Product owner junior h/f

Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025 Référence 2026-111268 Date de parution 04/06/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations Intitulé du poste Product Owner Junior H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 ou 24 mois Date prévue de prise de fonction 31/08/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Vous recherchez une alternance en IT et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous rejoindrez le DEC (Digital Excellence Center), un département transverse de GIT (Global IT) au service des différents métiers et IT de Crédit Agricole CIB et du Groupe. Il regroupe à la fois des activités permettant d’appuyer le pilotage IT Crédit Agricole CIB pour le compte de Global IT (pilotage de la qualité de service IT, de l’obsolescence informatique, promotion de l’innovation…) et des activités permettant de mettre à disposition des produits et services auprès de divers partenaires. Au sein de DEC, vous rejoindrez l’équipe Workplace en charge de fournir à chaque collaborateur un environnement de travail attractif, efficace, sécurisé et moderne pour faciliter la collaboration dans un mode de travail hybride, quels que soient l’équipement et la localisation, et en assurer l’adoption. Au sein de la Squad Equipements, Espaces connectés et Support, vous assisterez le Product Manager dans ses différentes missions. Concrètement vos missions seront les suivantes : Gérer la flotte informatique avec Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Gérer les catalogues et des offres de services Mettre en place des reportings auprès des métiers Créer des supports de Change et formations Assurer la veille sur l'écosystème Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 2 / L2 Formation / Spécialisation Et si c'était vous ? Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs Spécialisation : Digital, informatique, gestion de projet, gestion du changement Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Hard Skills : Maitrise du Pack Office ; Français & Anglais courants. Soft Skills : Autonomie Proactivité Curiosité Envie d'apprendre