Gestionnaire paie à mi-temps (h/f)

Manpower PONTAULT COMBAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie à mi-temps (H/F). En tant que référent(e) paie sur site, vous intervenez en totale autonomie sur un périmètre d'environ 60 paies en lien avec un cabinet externe.\nÀ ce titre, vos principales responsabilités sont :\n\n- Gestion de la paie et GTA (logiciel Bodet)\n - Suivi et fiabilisation de la badgeuse / gestion des temps\n - Correction des anomalies de pointage\n - Gestion des badges et de la pointeuse\n- Collecte et préparation des éléments variables \n - Recueil et contrôle des données : absences, heures supplémentaires, primes, avantages, titres restaurants, etc.\n - Gestion des acomptes, saisies sur salaire\n - Suivi des notes de frais et éléments annexes\n- Contrôle et validation des paies\n - Interface avec le cabinet comptable en charge de l'édition\n - Vérification rigoureuse des bulletins de paie (point essentiel du poste)\n - Validation finale\n- Support RH & administratif\n - Réponse aux questions des salariés et managers\n - Gestion administrative du personnel (entrée/sortie, dossiers salariés)\n - Suivi des arrêts maladie, prévoyance, visites médicales.\nPoste à mi-temps (présence idéalement tous les matins mais modulable).\nTaux horaire : 16,00 à 17,50 euros bruts / heure + 13ème mois. Profil impérativement expérimenté et autonome\n - Expérience confirmée en gestion de paie (indispensable)\n - Maîtrise de la collecte des variables de paie\n - Expérience en environnement avec externalisation de la paie appréciée\n - Aisance avec les outils de gestion des temps / badgeuse\n - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation\n - Capacité à travailler seul(e) sur sa fonction\nIntéressé par ce poste clé avec une forte autonomie et une mission opérationnelle au c½ur de la paie ? Postulez !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap