Directeur(trice) de programme conformité groupe environnement groupe international h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Directeur(trice) de Programme Conformité Groupe Environnement Groupe international H/F

Type de contrat

CDI

Missions

NOUS CONNAITRE !

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e):

- Directeur(trice) de Programme Conformité Groupe
Environnement Groupe international
H/F - Basé à Montrouge (92)


VOS MISSIONS

En tant que Directeur de Programme IT, vous êtes responsable du pilotage global du programme en sécurisant son exécution et incarnant la dimension stratégique différenciante de souveraineté technologique. A ce titre, vous devrez:

Définir et piloter la trajectoire stratégique

1. Porter la vision IT du programme en cohérence avec les ambitions de souveraineté technologique et de confiance numérique
2. Structurer et piloter les phases d’étude, benchmark et choix de solutions (build vs buy, focus sur des acteurs européens, mesure du niveau de dépendance technologique)
3. Garantir l’alignement des choix technologiques avec les enjeux de maîtrise des données, de transparence et d’évolutivité
4. Intégrer les évolutions du marché (solutions LAB/FT, fraude, data, IA…) dans la trajectoire du programme

Assurer le pilotage global & gouvernance du programme

5. Piloter le programme sur sa composante IT dans son ensemble, en lien étroit avec le directeur de programme métier
6. Mettre en place et animer une gouvernance robuste permettant:
7. des arbitrages rapides et éclairés
8. la gestion des enjeux politiques et organisationnels
9. la sécurisation des décisions structurantes (choix de solutions, trajectoires cibles)

Garantir le delivery

10. Garantir la bonne exécution du programme de bout en bout (cadrage build/intégration déploiement run)
11. S’assurer que les solutions retenues répondent aux besoins métiers et créent de la valeur dans les délais impartis
12. Piloter les équipes IT et les partenaires dans un contexte multi‑fournisseurs/ multi‑solutions

Traiter les enjeux de souveraineté opérationnelle

13. Sécuriser la maîtrise des architectures, des données et des dépendances fournisseurs
14. Veiller à la capacité du Groupe à reprendre la main sur ses solutions (maintenabilité, évolutivité, réversibilité)
15. Intégrer les exigences de sécurité, de conformité, et de gouvernance des données dès la conception

Piloter Budget, risques & performance

16. Obtenir et piloter le budget alloué, garantir la trajectoire coûts/valeur
17. Identifier, anticiper et gérer les risques (techniques, réglementaires, organisationnels)
18. Mettre sous pilotage les KPI du programme et sécuriser les jalons clés

Faire preuve de Leadership

19. Fédérer l’ensemble des parties prenantes dans un contexte exigeant et parfois peu favorable à la transformation
20. Porter une dynamique de conviction forte autour des enjeux de souveraineté et de transformation
21. Mobiliser des équipes multi‑compétentes (IT, conformité, métiers, data, sécurité…) dans une logique collective de réussite

Compléments

CONTEXTE
Le Groupe Crédit Agricole engage une transformation structurante de son dispositif IT de Conformité (LAB/FT, Fraude, sanctions), au cœur de ses enjeux de maîtrise des risques et de relation de confiance avec ses clients et les régulateurs.
Cette initiative répond à une ambition forte portée au plus haut niveau du Groupe :

reprendre le contrôle de ses solutions critiques et renforcer son autonomie stratégique à travers des choix technologiques souverains.

Dans un environnement où les dépendances aux solutions tiers, la maîtrise des données, la transparence des traitements et l’adaptabilité sont devenues des enjeux clés, le Groupe souhaite :

22. Reconsidérer en profondeur ses choix de solutions,
23. S’inscrire dans les standards émergents du marché de la confiance numérique,
24. Et construire un socle IT durable, maîtrisé et évolutif.

Dans ce contexte, le Groupe souhaite étudier, sélectionner et déployer des solutions alignées avec ces nouveaux principes, au bénéfice direct des métiers et de la robustesse globale

Pourquoi nous rejoindre ?

25. Un programme “signature” : un chantier Groupe majeur, visible, à fort impact, au cœur des enjeux de maîtrise des risques et de conformité.
26. Une portée multi‑entités rare : vous coordonnez et alignez des acteurs nombreux
27. Un terrain d’excellence : complexité, exigences métiers élevées
28. De la profondeur fonctionnelle : interactions fortes avec la Ligne Métier Conformité (LAB/FT, sanctions, fraude, etc.)

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge/Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Ce poste s’adresse à des profils très confirmés, disposant :

29. d’expériences significatives récentes et probantes en direction de programmes complexes dans un contexte comparable, idéalement en banque/assurance ou environnement fortement régulé,
30. d’une connaissance approfondie du domaine Conformité avec focus LAB/FT & Fraude + bonne connaissance du marché des solutions (éditeur/intégrateur, tendances, limites, industrialisation),
31. d’une solide culture SI et architecture applicative,
32. d’une capacité reconnue à évoluer dans des environnements Groupe, multi entités, multi acteurs,
33. d’un leadership naturel, d’un excellent sens politique et d’une grande qualité relationnelle,
34. d’une réelle hauteur de vue, alliée à une forte capacité d’exécution.

Compétences recherchées

35. Leadership & communication (compétence attendue explicitement) : stature, capacité à convaincre, à arbitrer, à gérer des parties prenantes exigeantes.
36. Gestion de projet / programme (compétence attendue explicitement) : structuration, planification, gouvernance, KPI, pilotage de portefeuille.
37. Maîtrise budgétaire (compétence attendue explicitement) : construction, suivi, alerting, trajectoire coûts/valeur.
38. Expertise IT (compétence attendue explicitement) : compréhension des architectures, intégration SI, data, sécurité, run, et capacité à challenger les solutions.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.


Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Langues

anglais opérationnel