Psychologue (h/f)

Job Description

Vous êtes psychologue et vous avez envie de mettre votre expertise au service d’une mission profondément humaine. Vous cherchez un poste où votre regard clinique compte vraiment. Vous avez envie d’être utile, entouré d’une équipe engagée, dans un environnement où l’on vous fait confiance. Alors soufflez un bon coup, vous êtes peut-être au bon endroit.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Au sein de ce vaste écosystème, vous rejoindrez un IDEF, un lieu où chaque détail compte. Un espace où l’on accueille des enfants comme ils arrivent, avec leurs histoires, leurs silences et parfois leurs tempêtes. Vous serez accompagné, jamais isolé, entouré d’équipes pluridisciplinaires qui avancent ensemble.


Votre mission au quotidien :

Dans votre quotidien, vous aurez un rôle essentiel d’accompagnement psychique des enfants et de leurs familles dans le cadre de leur accueil en IDEF. Vous serez pleinement engagé dans l’observation clinique, la compréhension fine des situations, l’élaboration psychique de ce qui se joue pour les enfants comme pour leurs parents. Vous participerez activement à la construction du projet individuel de prise en charge, en apportant un regard éclairé et structurant.


Vous utiliserez vos méthodes, vos outils, votre sensibilité clinique, pour offrir un espace de soutien. Vous mènerez des entretiens individuels, des entretiens familiaux, parfois des travaux de groupe. Vous évaluerez, proposerez des orientations vers des dispositifs de soins extérieurs, construirez ou solliciterez un réseau solide de partenaires spécialisés comme les CMPP ou les hôpitaux de jour.


Vous apporterez également un appui clinique indispensable lors des visites médiatisées, en veillant au cadre, à la compréhension des enjeux et à la sécurité psychique de chacun. Vous produirez des comptes rendus précis et utiles, permettant un partage clair des éléments nécessaires auprès des partenaires et des équipes.


Votre implication se vivra aussi en équipe. Vous participerez aux réunions de service, aux réunions de synthèse, ainsi qu’aux temps d’analyse des situations. Vous apporterez un soutien psychologique à vos collègues, notamment dans les situations d’urgence où l’accueil de public en grande détresse nécessite une mise à distance professionnelle solide. Vous contribuerez à instaurer un cadre de réflexion bienveillant, favorisant l’expression libre des difficultés rencontrées.


Vous participerez aux travaux collectifs, notamment au Conseil de Réflexion Institutionnel, aux groupes transversaux, ainsi qu’aux réunions bimensuelles avec l’équipe des psychologues et mensuelles avec la Direction. Vous contribuerez également au rapport d’activité, en apportant votre analyse qualitative.


La mission comprend enfin une dimension de formation, de recherche et d’analyse des pratiques. Entre supervisions, travaux cliniques, actions de formation et participation éventuelle à certains recrutements, vous disposerez d’un rôle structurant dans la diffusion des savoirs et la réflexion interne.



Profil

Vos compétences utiles :


Pour vous épanouir, vous viendrez avec un Master II en psychologie, évidemment. Mais surtout, vous apporterez une expérience en protection de l’enfance ou dans l’accompagnement du lien parents-enfants. Vous connaissez la complexité émotionnelle de ces situations. Vous savez lire entre les lignes et repérer ce qui ne se dit pas.


Vous possédez une écoute active, un réel sens du cadre, une finesse d’analyse et une posture clinique qui combine empathie et rigueur. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, partager votre lecture des situations, et maintenir la cohérence clinique au sein de l’institution.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Pour vous épanouir, vous viendrez avec un Master II en psychologie, évidemment. Mais surtout, vous apporterez une expérience en protection de l’enfance ou dans l’accompagnement du lien parents-enfants. Vous connaissez la complexité émotionnelle de ces situations. Vous savez lire entre les lignes et repérer ce qui ne se dit pas. Vous possédez une écoute active, un réel sens du cadre, une finesse d’analyse et une posture clinique qui combine empathie et rigueur. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, partager votre lecture des situations, et maintenir la cohérence clinique au sein de l’institution.