Administration
* Accueillir et accompagner les nouveaux Ambassadeurs avec chaleur et précision, en veillant à une intégration fluide et conforme aux standards Cheval Blanc.
* Gérer l’ensemble des dossiers du personnel : création, mise à jour, classement, suivi administratif et conformité réglementaire.
* Élaborer et actualiser les documents RH essentiels : contrats, avenants, attestations, certificats et documents de fin de contrat.
* Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel : états des lieux, inventaires, remise de tenues et validation des check-lists d’arrivée/départ.
* Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour anticiper les besoins en effectif et accompagner les mouvements internes.
* Participer à la gestion logistique des uniformes, badges, logements et fournitures destinées aux Ambassadeurs.
* Garantir la confidentialité et l’exactitude des données RH dans les systèmes d’information, tout en respectant les obligations légales et les valeurs de la Maison.
Marketing RH & Vie de la Maison
* Animer la vie interne en créant des moments de partage et de convivialité : activités, célébrations, évènements internes et opérations spéciales pour les Ambassadeurs.
* Être force de proposition dans la conception d’initiatives favorisant la cohésion d’équipe, la motivation et la fidélisation des talents.
* Contribuer à la communication interne : diffusion d’informations sur les canaux officiels (affichage, newsletters, écrans internes, groupes digitaux).
* Animer les réseaux internes et externes (notamment la page Facebook Ambassadeurs), en valorisant les réussites, événements et valeurs Cheval Blanc.
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