Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm)

Offre n° 200YRZZ - Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) Objectif général: Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs durant les vacances scolaires, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des mineurs, ainsi que la qualité éducative du projet, dans le respect de la réglementation des ACM. Missions Pilotage pédagogique: Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le Service Jeunesse et le PEdT. Définition des objectifs pédagogiques et des méthodes d'animation. Garantie de la cohérence des activités, ateliers, sorties et temps forts. Prise en compte des besoins spécifiques: inclusion, accessibilité, adaptations individuelles. Encadrement et gestion d'équipe: Accompagnement, animation et évaluation de l'équipe d'animation. Organisation des réunions, bilans, temps de préparation et formations internes. Gestion quotidienne de l'équipe: plannings, répartition des rôles, cohésion et dynamique de groupe. Gestion administrative et réglementaire: Suivi des déclarations TAM/Jeunesse et Sports, listes enfants, fiches sanitaires et documents obligatoires. Contrôle permanent du respect de la réglementation: taux d'encadrement, qualifications, sécurité, hygiène. Gestion du budget: achats, factures, suivi des dépenses. Rédaction des bilans pédagogiques et rapports nécessaires. Relation familles/partenaires: Accueil, information et accompagnement des familles. Communication sur le fonctionnement du centre, les activités, les règles et les projets éducatifs. Représentation du centre auprès des partenaires: collectivités, associations, prestataires. Sécurité et gestion des risques: Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants; mise en place et suivi des protocoles: secours, évacuation incendie, incidents divers; vérification de la conformité des locaux, du matériel et des transports; intervention adaptée et maîtrisée en cas d'urgence ou de conflit. Compétences requises Savoirs: Réglementation des ACM, méthodologie de conception d'un projet pédagogique, notions de psychologie de l'enfant et de gestion des groupes, compétences en gestion administrative et budgétaire. Savoir-faire: Management et mobilisation d'une équipe d'animation; élaboration, planification et évaluation d'un programme d'activités; communication claire, bienveillante et adaptée; gestion des imprévus et prise de décision réactive. Savoir-être: Sens des responsabilités et de la mission éducative, rigueur, organisation et autonomie, dynamisme, disponibilité, sens du service public, diplomatie, écoute, adaptabilité. Conditions d'exercice Poste durant les vacances scolaires. Horaires variables avec amplitude élargie selon les besoins. Présence obligatoire lors des temps forts (ouvertures, réunions, sorties). Déplacements possibles dans le cadre des activités. Qualifications souhaitées BAFD (obtenu ou en cours) ou BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM. Expérience confirmée dans l'animation et l'encadrement d'équipe. PSC1 apprécié. Type de contrat CDD - 1 mois Durée du travail : 35 h/semaine Travail durant les vacances scolaires Rémunération Salaire brut: Horaire de 12.86 € sur 12 mois Base forfaitaire de 90 €/jour Profil souhaité 2 ans d'expérience indispensable. Bac ou équivalent – BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent indispensable. Bac ou équivalent – BAFD indispensable. Compétences Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale Employeur 100 à 199 salariés J-18808-Ljbffr