Gestionnaire rh santé - accident de travail (h/f)

DRH - Direction des Ressources Humaines - Service interstatutaire de la Réglementation et du Temps de travail

Description du poste :

Dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, vous veillez à assurer un accompagnement individualisé des agents publics placés en congé pour raison de santé, leur suivi médical et les agents placés en situation de maintien en activité :

Les missions sont :

-> Assurer la gestion des congés de longue maladie ou de longue durée, congés de grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office pour raison de santé, retraite invalidité :

* Assurer la gestion médico-administrative du dossier en interne et auprès des organismes concernés

* Établir des actes de gestion pour fixer la situation administrative de l’agent

* Transmission des documents nécessaires à différents organismes, instances

* Interlocuteur privilégié des différents organismes et instances (secrétariat du conseil médical, assistance sociale)

* Assurer le versement du paiement des honoraires correspondants

* Diligenter un contrôle médical et prendre les dispositions règlementaires en lien avec le résultat du contrôle



-> Instruction des accidents de service, accident de travail et accidents de trajet, de maladies professionnelles :

* Réceptionner les déclarations d’accident : accueillir les agents ; vérifier et contrôler l’ensemble des pièces constituant la déclaration ;

* Assurer le suivi et le traitement médico-administratif du dossier

* Transmission des certificats médicaux, factures et toutes autres demandes

* Diligenter enquête interne/ expertise médicale auprès du médecin expert agréé si nécessité



-> Préparation, saisie et contrôle de la paie des situations individuelles :

* Recueillir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie

* Saisir et fiabiliser les données dans le logiciel SIHAM

* Assurer l’exécution mensuelle de la paie

* Réaliser les actes de gestion et transmissions à l’agent comptable



-> Gestion de l’information :

* Organiser la circulation, la diffusion et le suivi des informations internes et externes auprès des différents partenaires, instances, organismes : conseil médical, assistante sociale, SREN

* Assurer un suivi régulier des dossiers en lien avec les services de gestion, le service formation et mobilité afin de favoriser le reclassement et le maintien dans l’emploi

* fiabilisation et sécurisation des données RH



Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Utilisation logiciel SIHAM