Coordonnateur à l'aide sociale à l'enfance (h/f)

Job Description
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles.

En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.

La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.

Qui sommes-nous ?

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de l’aide sociale à l’enfance (RASEF), vous serez chargé :

Missions principales :

* Assurer l’encadrement technique des travailleurs sociaux du service accueil du secteur de Macon : 6 travailleurs sociaux,
* Élaborer et valider le projet pour l’enfant (PPE) dans les situations d’enfants confiés
* Suivre les situations des enfants confiés à l’ASEF du secteur de Mâcon dont la référence est déléguée aux établissements assurant leur prise en charge,
* Coordonner la mise en œuvre des accueils d’urgence ainsi que la recherche d’un lieu d’accueil pour les enfants accompagnés par les travailleurs sociaux, en lien avec la plateforme départementale d’accueil et d’orientation des enfants confiés,
* Prendre les décisions de renouvellement ou d’arrêt d’accueil provisoire, de transmission d’informations dans le cadre du suivi des enfants confiés (rapports au Juge des enfants notamment)
* Garantir la représentation du service en audience des Juges des enfants,
* Assurer la représentation du service aux audiences de la Cour d’Appel
* Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ des enfants confiés et de la protection de l’enfance,

En parallèle vous serez chargé de :

* Participer à la continuité de la mission de protection de l’enfance, notamment au remplacement du RASEF.
* En relation fonctionnelle avec la Direction de l’enfance et des familles, vous participez à la politique départementale dans le domaine de la prévention et du soutien à la parentalité,
* Contribuer à la mise en œuvre des ambitions, orientations et actions du Schéma "Solidarités 71" en matière de protection de l'enfance,
* Vous serez membre du Comité opérationnel du territoire en qualité de cadre de l’équipe de direction.
* Participer aux astreintes départementales DEF



Profil

Vos compétences utiles :

* Diplôme en travail social exigé, Bac + 3 minimum
* Maîtrise du cadre législatif des missions d’aide sociale à l’enfance
* Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du département
* Maîtrise des pratiques professionnelles dans le domaine social
* Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
* Expérience de management souhaitée
* Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation
* Capacité d’analyse de synthèse et de décision
* Sens des responsabilités et rigueur
* Sens du service public
* Maîtrise des outils bureautiques
* Permis B exigé



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !



Requirements
Vos compétences utiles : Diplôme en travail social exigé, Bac + 3 minimum Maîtrise du cadre législatif des missions d’aide sociale à l’enfance Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du département Maîtrise des pratiques professionnelles dans le domaine social Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance Expérience de management souhaitée Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation Capacité d’analyse de synthèse et de décision Sens des responsabilités et rigueur Sens du service public Maîtrise des outils bureautiques Permis B exigé