Rattaché à la direction de la Stratégie et du Pilotage du Grand Belfort et sous la responsabilité du chef de service stratégie, l’instructeur patrimoine remplit deux missions principales :l Inventaire physique du patrimoine mobilier et l'état du patrimoine. • de formation technique et/ou administrative avec une appétence pour la gestion technique du patrimoine • connaissance en gestion patrimoniale et processus d’inventaire au sein de la fonction publique appréciée • maitrise des logiciels métiers et outils bureautiques • organisation et rigueur • esprit d’analyse et de structuration des données • capacité à travailler en équipe Modalités de recrutement : • Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. • Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique. Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l’espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d’équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d’entre elle, de l’intérêt communautaire.
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