Garde d’un enfant de moins de 3 ans à fenouillet (h/f)

Mission

Vous êtes une personne de confiance, passionné.e par la petite enfance et doté.e d’une excellente fiabilité ?

Nous recherchons une garde d'enfants à domicile expérimenté.e pour accompagner une petite fille de 6 mois.

Le poste est à pourvoir en CDI à partir de début janvier 2026, avec un planning variable sur l’année selon les besoins de la famille.


Les gardes s’effectueront selon le planning suivant (roulement d’horaire chaque semaines):
1. Lundi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–23h30
2. Mardi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–22h30
3. Mercredi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–22h30 OU 18h00–23h30
4. Jeudi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–22h30 OU 18h00–23h30
5. Vendredi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–22h30 OU 18h00–23h30

Vos missions consisteront à :
6. Assurer le transport de l’enfant de la crèche au domicile en respectant les règles de sécurité.
7. Préparer et donner les repas.
8. Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste, …)
9. Veiller à l’état de santé général de l’enfant et repérer les signes de malaise ou détresse.
10. Transmettre toute information utile aux parents dans le cahier de suivi ou à l’oral et au responsable d’agence.
11. Ranger et entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé.
12. Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge.
Note importante : Vous serez accompagné.e et formé.e à la méthode O2, centrée sur la sécurité et le développement de l’enfant.

Profil

Nous vous proposons :

13. Un contrat CDI qui s’ajuste à vos disponibilités (temps partiel de 25 heures minimum) ou à temps complet.
14. Des missions au plus proches de votre domicile.
15. Un parcours d'intégration adapté, et suivi personnalisé régulier avec des moments d'échanges.
16. Accès à des formations pour développer vos compétences.


Avantages salariés :

17. Tickets restaurants
18. Indemnisation des déplacements
19. Mutuelle d’entreprise pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
20. Prévoyance pour une protection complète
21. Équipement professionnel fourni (téléphone, tablier, chaussures, gants, masques, sac)


Rémunération : Salaire à discuter selon votre profil + prime calculée en fonction du niveau de prestation