Epmo directeur / directrice de la communication

Vos missions en quelques mots Le directeur/la directrice concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, tant en interne qu’en externe, en assurant la cohérence, la coordination et l’évaluation. Définition de la stratégie de communication : Recueillir ou faire émerger les informations stratégiques, et identifier les besoins et opportunités Définir les orientations en matière d’image, de visibilité, de messages Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques (dont les vernissages) Valoriser les actions des directions envers les visiteurs (publics, marketing, numérique…) Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’établissement selon les publics cibles Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication Conseiller l’administration générale et la présidence y compris en matière de communication sensible Orchestrer les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : relations publiques, relations presse, rapports annuels… Superviser la création de supports destinés aux différents publics externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters…) réalisés par l’atelier graphique de la direction Veiller à la cohérence de l’image de l’établissement sur l’ensemble des supports et outils Développer les réseaux, actions et outils innovants pour renforcer la visibilité de l’établissement Piloter les prestataires et les agences de communication Travailler en étroite articulation avec les autres directions pour favoriser la meilleure valorisation des activités de l’établissement (marketing, réseaux sociaux, communication interne…) Pilotage, évaluation et optimisation : Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la direction Planifier et optimiser les ressources et budgets Piloter les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement de la direction Encadrement des équipes : Définir le projet de service (organisation, missions, ressources) Animer et encadrer les équipes (information, réunions, échanges…) Organiser et coordonner le travail Valoriser et développer au mieux les compétences de chacun Définir les objectifs individuels et collectifs Conduire les entretiens d’évaluation chaque année dans le respect de la procédure et des délais Favoriser le développement de bonnes pratiques et de la transversalité Veille Assurer une veille média sur les retombées presse Réaliser une veille stratégique et concurrentielle Profil recherché Connaissances/expériences · Connaissance approfondie des enjeux de communication d’un établissement public culturel Compétences rédactionnelles indispensables · Très bonne connaissance de la presse spécialisée · Connaissance de l’environnement administratif, juridique et financier des établissements publics administratifs · Maîtrise de l’anglais impérative et souhaitée pour une autre langue · Techniques de communication · Principes de la communication de crise · Ingénierie de projet et transversalité Savoir-faire · Élaborer et développer une stratégie de communication · Évaluer les besoins de communication · Conseiller ou alerter sur les retombées d’une opération de communication · Animer et encadrer des équipes · Gérer des moyens financiers · Animer un réseau · Accompagner le changement Savoir-être · Aptitude à la représentation et à la négociation en milieu international · Capacité d’initiative et créativité · Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies · Sens de l’analyse · Sens critique · Sens des relations humaines · Esprit d’équipe · Sens de l’organisation · Sens des responsabilités · Réactivité Localisation Localisation : 62 Rue de Lille, 75007 Paris, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire