Chargé de mission soins psychiatriques sans consentement h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie) Référence ARS_2026-6344 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 06/06/2026 Localisation Caen Cedex 4 Date limite de candidature 03/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé de mission soins psychiatriques sans consentement H/F Description du poste Activités principales : Au titre des soins psychiatriques sans consentement : Au sein d’une organisation régionale et polyvalente, le chargé de mission « soins psychiatriques sans consentement » et référent prévention de la radicalisation : Il participe à l’animation et la supervision des agents de gestion et techniciens du pôle (management fonctionnel) à qui il apporte une réponse dans la gestion des situations complexes Il participe à la permanence de signature pour l’ensemble du pôle Il sécurise les actes proposés à la signature des préfets et les requêtes auprès des juges des libertés et de la détention ; il assure une lecture critique des ordonnances des juges et des suites à apporter en lien avec les responsables du pôle et les préfectures Il participe à la gestion des contentieux : écritures en réponse, recours ou mémoires contentieux et peut assurer la représentation d’un des 5 préfets au cours d’audiences (magistrats du siège (ex-JLD), cour d’appel) Il appuie, en tant que de besoin, les techniciens dans le secrétariat des commissions départementales des soins psychiatriques Il participe, en lien avec les autres cadres du pôle, à l’harmonisation et à la sécurisation des pratiques et services de l’ensemble des agents du pôle Il participe à la formation des cadres d’astreinte en binôme avec les cadres B plus particulièrement chargés des formations à l’utilisation d’HOPSYWEB En lien avec les autres cadres du pôle :Participation à l’organisation d’interventions à destination des partenaires extérieurs (maires, forces de l’ordre, services d’urgence, services sociaux…) Participation à des groupes de travail régionaux ou nationaux en tant que de besoin ; Participation aux travaux régionaux portant sur l’harmonisation des pratiques et des outils (ARS, DD ARS, établissements de santé/justice/CDSP). Au titre de la thématique de l’isolement-contention : Pilote le suivi régional des pratiques d’isolement et de contention (indicateurs, enquêtes, etc.) Analyse les rapports annuels des établissements psychiatriques sur l’isolement/contention et œuvre à l’élaboration d’un rapport régional harmonisé Appuie les établissements de santé dans l’élaboration de leur politique et la mise en œuvre de plans d’action visant à réduire le recours à l’isolement/contention Organise et anime des groupes de travail régionaux et inter-établissements Contribue à la veille réglementaire sur le sujet Rédige des bilans, notes d’analyse, rapports thématiques Collabore avec les représentants des usagers, les instances de contrôle (CGLPL, HAS, etc.) et les magistrats en charge du contrôle des mesures d’isolement/contention Promeut les alternatives à l’isolement/contention et les bonnes pratiques en santé mentale. Descriptif du profil recherché Connaissances : Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné Réglementation SPSC Droit de la santé Droit administratif général Savoir-faire : Travail en équipe Capacité d’analyse et de synthèse Animation d’équipe Expression écrite et orale Réaliser le diagnostique et l’analyse d’une situation donnée Créer et animer un réseau de partenaires Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoin du territoire Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation Savoir organiser et prioriser ses tâches Capacité à prendre des décisions dans un écosystème complexe et en mutation Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre Évaluer les risques et opportunités d’un dossier sensible Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives Capacité à adapter son discours à des publics diversifiés Savoir être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Rigeur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités. Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste Espace Claude Monet, 2 place Jean Nouzille, CS 55035 14050 Caen Date de vacance de l'emploi 01/09/2026