Responsable régional des ventes h/f - ile defrance

A propos de l'entreprise :

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Notre client est un acteur national en forte croissance, spécialisé dans les services et solutions liés à l'entretien et à la réparation automobile. Reconnue pour la qualité de son réseau et son sens du service, l'entreprise accompagne une clientèle de particuliers et de professionnels en proposant des prestations rapides, fiables et orientées satisfaction client.

Elle s'appuie sur une organisation terrain solide, une forte culture de la performance commerciale et du résultat, ainsi que sur des équipes engagées dans le développement et l'animation de leur périmètre local.

Dans le cadre de son développement en Île-de-France, nous recrutons un Responsable Régional des Ventes H/F afin de piloter la performance commerciale régionale et accompagner la montée en puissance des équipes terrain.

A propos du poste :

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d'un périmètre commercial stratégique, avec un objectif clair : accélérer la croissance des ventes et faire monter en puissance les équipes terrain.


VOS MISSIONS :


- Développement commercial :

Porter l'offre et incarner le discours commercial auprès des clients et partenaires
Développer l'activité via une prospection active et structurée (terrain, téléphone, digital)
Identifier les opportunités de croissance sur votre secteur et mettre en place les actions adaptées
Déployer et suivre les opérations commerciales locales


- Management & animation d'équipe :

Recruter, intégrer et faire évoluer les commerciaux terrain
Fixer des objectifs individuels et collectifs ambitieux
Animer la performance via challenges, incentives et rituels managériaux
Accompagner les équipes au quotidien dans la montée en compétences
Garantir une organisation efficace et orientée résultats


- Pilotage de la performance :

Suivre les résultats commerciaux de votre périmètre et analyser les écarts
Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la Direction
Garantir la qualité de la relation avec les partenaires locaux
Veiller au bon déroulement du cycle de vente jusqu'au règlement


Déplacements régionaux
Présence très ponctuelle le samedi ou dimanche

Profil recherché :

- Profil recherché :

Formation Bac +2 minimum en commerce, vente ou management
Expérience confirmée de 5 ans minimum en management commercial terrain, idéalement dans un environnement BtoC ou BtoB orienté performance


- Compétences et qualités attendues :

Véritable sens du leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux
Forte culture du résultat et goût prononcé pour la performance commerciale
Excellentes capacités d'organisation, de structuration et de pilotage d'activité
Aisance relationnelle, posture professionnelle et crédibilité auprès des équipes comme des partenaires
Énergie terrain, dynamisme et capacité à maintenir un rythme soutenu
Résistance au stress et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
Esprit d'équipe, humilité et volonté de faire progresser les collaborateurs
Permis B obligatoire
Disponibilité ponctuelle possible le week-end selon les opérations commerciales


AVANTAGES :

- CDI
- Poste basé proche de Créteil.
- Déplacements régionaux et présence ponctuelle demandée le samedi ou le dimanche.
- Rémunération fixe : Entre 42 000 et 50 000 euros brut package annuel.
Une rémunération pouvant être fortement valorisée grâce aux compléments liés à l'activité terrain :
- Primes sur objectifs
- Frais professionnels