Elaborer les contrats de travail et les avenants dans le respect de la réglementation et des procédures Rédaction et publication d'offres d'emploi Rechercher, sélectionner et présélectionner les candidatures Réaliser les entretiens de recrutement Accueil RH et intégration des nouveaux collaborateurs Assurer un suivi des temps de travail, des mutuelles, visites médicales, des congés etc Répondre aux demandes des collaborateurs, et proposer les actions à mener Assurer la conservation réglementaire des documents dans les règles de confidentialité et de sécurité Produire les tableaux de bord de l'activité : évolution des effectifs, flux entrants et sortants, etc. Participer au développement des outils : procédures, assistance aux utilisateurs pour les outils partagés Créer des supports de communication internes Organiser les Instances Représentatives du Personnel et participer aux réunions L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la création de site marchant dans l'automobile, son Alternant(e) RH, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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