Directeur.trice d'établissement d'accueil du jeune enfant - cdc sud sarthe

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O072250919000388 Date de début de diffusion 27/11/2025 Date de parution 27/11/2025 Date de fin de diffusion 24/12/2025 Intitulé long de l'offre Directeur.trice d'établissement d'accueil du jeune enfant - Petite Enfance - CDC SUD SARTHE Date limite de candidature 24/12/2025 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur.trice d'établissement d'accueil du jeune enfant - CDC SUD SARTHE Descriptif de l'employeur La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants). Description du poste Territoire d’intervention : Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts. MISSIONS : Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, les missions confiées sont : Application des orientations politiques en matière d’accueil du jeune enfant Direction/responsabilité du multi accueil Management de l’équipe éducative Tâches administratives/organisationnelles au fonctionnement d’un EAJE https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072250919000388-directeur-trice-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe Descriptif du profil recherché COMPETENCES Savoirs : - Connaissance de la législation en vigueur - Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures - Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant. - Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium, word…) - Connaissance en communication - Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution - Connaître les techniques d’animation de groupe - Connaitre l’organisation de la collectivité - Méthodologie de projet Savoir-faire : - Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles - Savoir être à l’écoute - Capacités organisationnelles - Organiser ses priorités - Savoir s’informer, se documenter. - Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative - Savoir communiquer sur son activité à l’extérieur - Rendre compte de son activité (bilans périodiques) - Sens des responsabilités - Capacité à partager et transmettre ses connaissances - Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales - Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité Savoir-être - Sens du travail en équipe - Assurer la fonction de médiateur avec les familles - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle - Respect des directives apportées par la hiérarchie - Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles - Ecoute, accueil, conseil et disponibilité - Application du devoir de réserve FORMATIONS - QUALIFICATIONS Diplôme d’Etat Infirmier(e) Puériculteur (trice), Diplôme d’Etat Infirmier (e), Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de jeunes enfants, Justifiant de 3 années d’expérience auprès de jeunes enfants… Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) • Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale prime Informations complémentaires Informations complémentaires TYPE DE CONTRAT Emploi permanent ouvert par dérogation aux agents contractuels. En cas de recours à un agent contractuel, il sera proposé un contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable). Participation employeur prévoyance CNAS (Comité National d’Action Sociale) Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025. CANDIDATURE CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l’adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Sarthe (72) Géolocalisation du poste 5 rue des écoles : 72800 Le Lude Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le Lude Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 24/12/2025