Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du courtage en assurance depuis 50 ans et appartenant au Groupe VILAVI. ASSU 2000 accompagne les particuliers dans la recherche de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Notre mission : rendre l'assurance simple, humaine, accessible et personnalisée. Forts d'un réseau national composé de 320 agences et d'un esprit entrepreneurial, nous plaçons le développement commercial et la relation client au coeur de notre stratégie. Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du courtage en assurance depuis 50 ans et appartenant au Groupe VILAVI. ASSU 2000 accompagne les particuliers dans la recherche de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Notre mission : rendre l'assurance simple, humaine, accessible et personnalisée.
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du courtage en assurance depuis 50 ans et appartenant au Groupe VILAVI. ASSU 2000 accompagne les particuliers dans la recherche de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Notre mission : rendre l'assurance simple, humaine, accessible et personnalisée. Forts d'un réseau national composé de 320 agences et d'un esprit entrepreneurial, nous plaçons le développement commercial et la relation client au coeur de notre stratégie.
Pilotage et supervision
- Superviser l'activité des collaborateurs dans le respect des procédures et des standards internes
- Analyser les indicateurs de performance et piloter l'activité du secteur pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
Développement commercial
- Accompagner les équipes dans le développement de leur portefeuille clients (traitement des paniers, développement des ventes)
- Optimiser l'efficacité commerciale et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs
Communication & coordination
- Assurer la diffusion d'informations claires et régulières auprès des attachés commerciaux
- Garantir une bonne coordination entre les agences et une cohérence d'action sur le secteur
Logistique & environnement de travail
- Répondre aux besoins logistiques des agences
- Veiller à la bonne tenue, au bon agencement et à la conformité des agences avec les standards de l'entreprise
Intégration & gestion RH
- Intégrer les nouveaux collaborateurs et favoriser leur adaptation au sein du groupe
- Réaliser les entretiens individuels et accompagner le développement professionnel de vos équipes
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