Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) (3 à 5 ans d’expérience) dans le domaine Digital / IT ou Technique pour rejoindre notre équipe à Brest. Vous serez responsable du processus de recrutement complet pour des profils Digital et Engineering.
Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes IT / Digital (du brief à la proposition d’embauche).
Identifier et approcher les candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cooptation, etc.).
Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et le fit culturel.
Constituer et entretenir un vivier de talents qualifiés dans le domaine digital.
Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec les valeurs de Randstad Digital.
3 à 5 ans d’expérience en recrutement Digital / IT (en ESN).
~ Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.).
~ Maîtrise du français et bon niveau d’ anglais (oral et écrit).
~ Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).
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