Un(e) chargé (e) de Mission Handicap & Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) F/H, Poste handi-accessible. (CDD de 6 mois) Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ADP GSI France et rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales & QVCT, nous recherchons un(e) chargé(e) Mission Handicap et QVCT. Vos principales missions consisteront en : Porter la politique de Responsabilité Sociale d'ADP. Piloter la Mission Handicap en qualité de Responsable national (50% du temps) et développer ainsi la politique d'emploi en faveur de l'insertion des travailleurs en situation de handicap en place depuis de nombreuses années (5ème accord d'entreprise en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés). Piloter, mettre en place et suivre les différentes actions définies par l'accord en vigueur, assurer la bonne gestion et le suivi du budget. Animer le réseau des « Correspondants Handicap en local » présents dans les agences et coordonner les projets communs aux différents sites. Déployer et promouvoir des actions autour de la Responsabilité Sociale et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sur l'ensemble des sites ADP en France: actions de prévention, de formation, de sensibilisation, organisation d'actions solidaires sur les sites différents sites etc. Communiquer en interne et en externe sur les actions menées autour du handicap et de la QVCT. Participer à des projets RH transverses. Profil: De formation RH, vous disposez d'une expérience de 3 années minimum, idéalement acquise au sein d'un service RH et/ou au sein de la mission handicap d'une grande entreprise. Votre enthousiasme, vos qualités d'écoute et de pédagogie, votre rigueur et votre organisation seront des atouts pour réussir les missions proposées. Vous aimez le travail en équipe et en mode projet et faites preuve de capacité d'adaptation à l'innovation. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.
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