Chief revenue officer - cro

Fizimed est une société MedTech / Digital Health engagée dans la santé des femmes. Elle développe des solutions innovantes, accessibles et connectées, avec une première offre autour d’ Emy Trainer, sonde périnéale connectée à une application mobile permettant la rééducation du périnée à domicile, et un deuxième produit, Emy Pump, tire-lait portable, sans fil et mains libres destiné aux femmes allaitantes. La société compte aujourd’hui une quinzaine de collaborateurs et entre dans une phase d’accélération forte, avec une ambition de croissance importante en France et à l’international, notamment en Allemagne. Dans ce contexte de création de poste, Fizimed recherche son ou sa Chief Revenue Officer, capable de structurer, piloter et accélérer la croissance de l’entreprise en combinant marketing digital, performance, prescription médicale, e-commerce, partenariats et développement international. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale et membre actif du COMEX, le ou la CRO aura pour mission d’orchestrer la croissance de Fizimed en reliant les enjeux de revenu, de marque, de conviction médicale et de performance digitale. À ce titre, il ou elle devra notamment : Définir et piloter la stratégie de revenu globale, en synchronisant les canaux B2C, prescription médicale, e-commerce, distribution et partenariats ; Jouer un rôle pleinement actif au sein du COMEX, en travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction pour contribuer aux décisions stratégiques et apporter des éclairages réguliers sur les enjeux business ; Identifier les leviers de croissance prioritaires en France et à l’international ; Challenger les plans d’action, les budgets, les funnels, les campagnes et les indicateurs de performance ; Structurer une approche marketing à destination des professionnels de santé : gynécologues, kinésithérapeutes, médecins, KOL ; Renforcer l’efficacité des parcours patientes et prescripteurs, du digital jusqu’à la prescription ou l’achat ; Piloter les partenariats stratégiques et contribuer à la création de valeur de l’entreprise ; Manager une équipe de 8 personnes organisée autour de 4 pôles différents Faire monter les équipes en compétence sur les sujets de performance, conversion, funnel, data et revenu. Profil recherché Fizimed recherche un profil hybride, à la croisée du Growth, du marketing digital, du business development, du marketing prescripteur et de la santé. Le ou la candidat(e) idéal(e) dispose d’une expérience de 7 à 10 ans dans un environnement scale-up ou PME en forte croissance, idéalement dans une structure de 10 à 100 personnes. Il ou elle a déjà participé à une phase d’accélération, si possible internationale, et a démontré sa capacité à générer de la croissance sur plusieurs marchés européens. Une forte culture marketing digital et performance est attendue : acquisition, SEO, SEA, CRM, tracking, conversion, retargeting, automation, dashboards, CAC, LTV, ROAS, cohortes, A/B testing et pilotage des KPI par canal. Le poste ne nécessite pas d’opérer tous les leviers au quotidien, mais demande une capacité réelle à comprendre, challenger et arbitrer les priorités avec les équipes expertes. La connaissance des produits de santé, des enjeux réglementaires, de la prescription médicale et de la relation avec les professionnels de santé sera un atout majeur. Une appétence forte pour la santé des femmes, les sujets intimes et les produits à impact est indispensable. Compte tenu du poids stratégique du marché allemand, la maîtrise courante de l’allemand est un critère important. Le ou la candidat(e) devra idéalement être trilingue français, allemand et anglais. Au-delà des compétences, Fizimed recherche une personnalité collaborative, pragmatique, ambitieuse, simple et authentique. Le ou la CRO devra être à l’aise dans un environnement PME / scale-up, proche du terrain, orienté(e) résultats, capable de décider à partir des chiffres tout en préservant l’image de marque et la crédibilité médicale de Fizimed. Poste basé à Strasbourg. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.