Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé de formation H/F sur notre site de Chartres.
Vous intégrerez une équipe de 2 collaboratrices, où l'expertise et la collaboration sont au coeur du quotidien.
Au quotidien, vous serez amené(e) :
- Recueillir et consolider les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs afin de contribuer au déploiement du plan de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative et logistique des formations externes : inscriptions, conventions, attestations, factures, planification et relances.
- Piloter le suivi des organismes de formation et accompagner les participants tout au long des parcours de formation, jusqu'à la consolidation des retours post-formation.
- Suivre les indicateurs et participer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de développement des compétences, tout en réalisant les reportings RH associés.
- Contribuer aux projets RH transverses, à la présentation des métiers lors d'événements RH et assurer un rôle de back-up au sein du service Formation afin de garantir la continuité des activités
Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier :
- D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
- D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
- D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dont un dispositif de mobilité responsable avec l'application de covoiturage Karos (2 trajets domicile-travail gratuits par jour)
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings
Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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