Contexte de l'offre
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
1. Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
2. Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
3. Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
4. Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
5. Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
6. Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.
Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.
La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.
Description de l'offre
Votre contexte
La Direction de la Ville Connectée et des Systèmes d’information (DVCSI) est composée de 13 agents. Elle est structurée autour 2 services (service support et production et service études, projets et cybersécurité).
Direction support de l’ensemble des Directions de la collectivité elle s’attache à apporter un service de qualité à ses multiples utilisateurs, avec :
7. Des infrastructures modernes (architecture de type hyper-convergence pour le stockage, le réseau et la virtualisation, PRA avec 2 Datacenter, sauvegarde externalisée sur le cloud, Office 365, MDM Airwatch et INTUNE, wifi public, réseau multi-services…) permettant de garantir une haute disponibilité.
8. Une culture de la dématérialisation et de l’utilisation du numérique pour apporter efficience aux agents mais également pour proposer des services en ligne aux usagers.
La DVCSI en chiffre c’est :
9. Un budget de 2.1M€
10. 33 sites interconnectés en fibre privée
11. 600 postes de travail (dont 57 % d’ordinateurs portables)
12. 450 téléphones IP, 200 smartphones
13. 90 équipements numériques dans les écoles (TNI / VPI / ENI) et 100 tablettes IPAD
14. 80 serveurs
15. 50 logiciels métiers
16. 3400 tickets d’incidents et demandes annuels gérés sur GLPI
La DVCSI assure le déploiement et la modernisation de ces architectures techniques à travers différents projets tout en garantissant la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques, mais également en veillant à la sécurité.
La collectivité s’est inscrite depuis plusieurs années dans une démarche sur la Ville Intelligente qui stimule les projets novateurs et numériques.
Description de vos missions
Sous la responsabilité du chef du service études, projets et cybersécurité, vous serez chargé(e) de :
17. Piloter les projets infrastructures systèmes, réseaux et téléphoniques :
- Conduire de nouveaux projets de refonte ou de migration d’infrastructure systèmes/réseaux et téléphoniques avec l’étude, la mise en production et le suivi en lien avec les équipes informatiques ou prestataires externes
- Rédiger les cahiers des charges et assurer un suivi technique : négocier les contrats avec les fournisseurs et prestataires de service de son périmètre.
18. Piloter et réaliser la mise en œuvre des équipements du SI et du câblage réseau :
- Etudier et piloter la mise en place des baies et des équipements d’infrastructures divers en relation avec la DST et les services métiers.
- Réaliser et fournir des préconisations sur l’intégration des infrastructures du SI sur les différents sites de la ville.
- Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour un ou un ensemble de systèmes d’information.
19. Optimiser le SI :
- Réaliser des études de faisabilité afin de proposer à la direction des optimisations du SI (coûts, performance, sécurité etc.)
- Documenter l’activité (procédures d’installation et d’exploitation)
- Suivre et mettre à jour la documentation technique du SI
20. Appliquer la sécurité dans les projets informatiques :
- Revoir régulièrement l’architecture existante, identifier les écarts et faire des recommandations d’amélioration de la sécurité.
- Respecter les bonnes pratiques de sécurité des architectures en collaboration avec les chefs de projets SSI de la DVCSI.
- Contribuer aux analyses de risques de sécurité liées à l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes d’information.
Conditions d’exercice
21. Temps de travail et horaires : Vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
22. Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
23. Contraintes particulières : Disponibilités et horaires décalés pour la réalisation de tâches en HNO, déplacements sur la ville.
24. Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
25. Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.)
26. Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
27. Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Profil du candidat
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine informatique et doté(e) d’une capacité d’organisation et de rigueur, vous savez piloter un projet dans un contexte contraint.
Votre sens de l’écoute et du dialogue vous permettent d’animer et de coordonner le travail des équipes et des prestataires et de travailler de manière transversale et ouverte.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer avec efficacité, diplomatie et pédagogie sur les sujets de cybersécurité.
Permis B exigé.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
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