Vos missions en quelques mots Les enjeux du logement et de l habitat vous intéressent ? Vous aimez encadrer une équipe intervenant sur une politique publique très fortement portée par le Préfet de région ? Les missions d animation et de coordination vous plaisent ? Nous avons besoin de vous pour piloter l unité logement et habitat de la DREAL. Il s agit entre autres : - de coordonner l action des directions départementales des territoires (DDT) et des collectivités délégataires des aides à la pierre, sur la production de logements sociaux dans le respect de la réglementation SRU ; - de suivre l activité des bailleurs sociaux de la région et de les inciter à être le plus exemplaire possible aussi bien sur la production de logement, la rénovation, les attributions et la gestion locative ; - de piloter la répartition des crédits pour le financement de l ANAH au service de la rénovation du parc de logements privés ; - de travailler avec l Établissement public foncier pour une meilleure intégration des enjeux de production de logement social dans la politique de cet établissement public ; - de piloter l action des directions départementales de l emploi, du travail et des solidarités (DDETS), sur les politiques d attribution de logement social et le respect du droit au logement opposable ; - de travailler avec la DREETS sur la mise en oeuvre du Plan logement d abord 2. - de piloter des études sur les sujets habitat/logement dans la région Vous serez en charge d une équipe de 12 agents de catégories A et B. Profil recherché Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences : - Management d équipes de cadres - Animation de réseaux d acteurs - Compétences techniques dans le domaine de l'habitat et/ou de l'aménagement (foncier, urbanisme/planification, marchés du logement, financement du logement) - Capacité d initiative et de travail en partenariat, capacité de prise de recul, d analyse et de synthèse, capacité à tenir un planning, rédaction de notes, production de documents communicants - Compétences relationnelles : sens des relations humaines, travail en équipe, autonomie, initiative, adaptabilité, capacité à rendre compte Certaines de ces compétences pourront être développées grâce au compagnonnage au sein de l'équipe, aux formations de prise de poste et formations continues ministérielles.
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