Description du poste
Nous recherchons une personne pour différentes missions administratives.
Vous aurez comme missions :
1. La réception, le tri et la préparation en lots des courriers entrants,
2. La numérisation des documents,
3. Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
4. S'assurer de la complétude des différentes typologies de demandes et en assurer l'enregistrement (demande de retraite personnelle, demande de retraite de réversion),
5. Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.
6. Classer et archiver les dossiers,
Profil recherché
Vos compétences
7. Expérience dans la gestion administrative exigée.
8. Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
9. Bonne capacité rédactionnelle.
10. Notions en Italien appréciées.
11. Autonomie et réactivité.
12. Esprit d'équipe, bon relationnel.
13. Rigueur et organisation.
14. Maitrise de l'italien apprécié
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
15. Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation.
16. Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature, le 18 ou 19 novembre .
Eléments administratifs
À pourvoir à compter du 08/12/
17. Nature du contrat : CDD SENIOR
18. Durée : 18 mois
19. Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
20. Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient
21. Rémunération : 1 .57 euros bruts mensuels soit une rémunération annuelle brute de 26 .93 euros sur 14 mois
22. Localisation : Lyon 3ème
Conditions d'embauche du CDD Senior :
23. Être âgé d'au moins 57 ans
24. Être inscrit à Pôle emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficier d'un contrat de sécurisation professionnelle CSP. ll s'adresse aux salariés de certaines entreprises visées par une procédure de licenciement économique, il prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi.
!!! Ces 2 conditions cumulatives excluent tout candidat qui aurait déjà liquidé sa retraite !!!
Avantages
25. Rémunération sur 14 mois
26. Tickets restaurants : 11.52€ dont 60% prise en charge par l'employeur
27. CSE (chèques vacances, remboursements de certaines activités…)
28. Mutuelle d'entreprise
29. Horaires variables dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
30. Congés spécifiques aux événements personnels (enfants malades, mariage/pacs, déménagement…)
31. Prise en charge de l'abonnement transport à 75%
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