Chargé(e) de mission facilitation et pratiques collaboratives (ddpm0464) h/f

Informations générales Référence 2026-6290 Date de fin de publication 18/06/2026 Date limite de candidature 19/06/2026 Métier Pilotage et animation des services - Responsable de projet Intitulé du poste Chargé(e) de mission facilitation et pratiques collaboratives (DDPM0464) H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission La Direction des Projets contribue au développement de la politique régionale de santé de l’ARS Occitanie. Elle accompagne les transformations organisationnelles, les démarches d’innovation et les projets transversaux de l’Agence, en mobilisant des méthodes collaboratives et des outils d’intelligence collective. Au sein du pôle « Ingénierie des Politiques de Santé », le ou la chargé(e) de mission facilitation et pratiques collaboratives intervient en appui des projets stratégiques de l’ARS, notamment du Projet Régional de Santé (PRS), et contribue au développement de la culture collaborative au sein de l’Agence. Le poste s’inscrit également dans les activités du Lab’Innov, collectif interne de facilitateurs et facilitatrices piloté par la Direction des Projets. Activités Appui méthodologique et accompagnement de projets Cadrer et programmer des travaux collectifs ; Définir des méthodes d’animation adaptées aux objectifs et aux publics ; Faciliter des ateliers et séquences de travail collaboratif ; Produire des synthèses et valoriser les résultats des travaux ; Contribuer au déploiement et au suivi de projets, notamment dans une logique de transformation organisationnelle ou de design de service. Développement des pratiques collaboratives Sensibiliser les équipes à l’usage des outils collaboratifs ; Concevoir et animer des ateliers participatifs ; Accompagner la professionnalisation des membres du Lab’Innov ; Participer à des actions de mentorat et de transmission entre pairs ; Évaluer et améliorer les dispositifs d’animation et d’accompagnement. Contribution au pilotage du Lab’Innov Participer à la structuration et à l’animation du collectif ; Contribuer à la coordination des actions et au suivi des activités ; Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences des membres ; Capitaliser et diffuser les retours d’expérience. Profil Profil recherché: Vous disposez d’une formation de niveau master et d’une expérience ou d’une appétence forte pour les démarches collaboratives et la facilitation. Une expérience en accompagnement de projets, design de service ou conseil en organisation serait appréciée. Compétences attendues Savoirs Connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux de santé ; Connaissance des missions et du fonctionnement des ARS ; Maîtrise des démarches collaboratives et participatives. Savoir-faire Techniques d’animation et de facilitation ; Gestion de projet ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Utilisation des outils numériques collaboratifs ; Capacité à transmettre des connaissances ; Travail en équipe et en transversalité. Savoir-être Esprit d’initiative ; Créativité ; Intelligence émotionnelle ; Sens de l’écoute et du collectif ; Capacité d’adaptation ; Gestion du stress. Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Lieu 26-28 Parc club du Millénaire -1025, rue Henri Becquerel 34067 Montpellier Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 (Niveau I) Niveau d'expérience min. requis 1 an ou plus Corps AAE : Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A) Niveau Niveau 5 Si autre niveau, précisez : 5C à 7 Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Modalités de candidature Candidats internes Postulez via l’espace SOLARHS : https://ars.talent-soft.com/ Pièces à fournir : CV ; Lettre de motivation ; Formulaire de mobilité interne complété et signé. Candidats externes Postulez en ligne : https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1 Dossier obligatoire : CV ; Lettre de motivation ; Dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou justificatif de niveau pour les agents UCANSS. Renseignements : ars-oc-drh-recrutement@ars.sante.fr Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026