Chef du bureau des politiques de l'habitat, adjoint(e) cs

Vos missions en quelques mots Dans un contexte de fortes évolutions réglementaires et de réforme des administrations de l'État, la DDTM assure un rôle d'accompagnement et de conseils auprès des acteurs sur le territoire agissant dans le domaine de l'habitat. Les activités principales du poste sont les suivantes : - Adjoint au chef de service : - Élaborer / suivre la mise en oeuvre de la stratégie départementale en matière d'habitat et animer la filière « habitat » avec l'ensemble des bureaux du service et en lien avec les services territoriaux, - Participer aux démarches transversales de la DDTM, - Piloter des dossiers transversaux et stratégiques internes au service en association avec les bureaux concernés : délégation des aides à la pierre, convention d'utilité sociale, etc. Suivi et bilan de ces documents. - participer au point des affaires avec la direction et aux réunions de service, - participer aux astreintes de direction à réaliser selon un calendrier défini. - assurer l'intérim en l'absence du chef de service Le titulaire du poste est placé sous l'autorité directe du chef du service. Il assiste le chef de service et assure son intérim pendant son absence. Il est responsable du management direct de 2 agents (1A et 1B), pilote et coordonne les activités du bureau des politiques de l'habitat (animation de l'équipe, tenue de réunions régulières de bureau, répartition des missions des agents et des priorités d'action, définition et déclinaison des objectifs annuels du service, tenue des entretiens professionnels, prévention des risques psychosociaux par une écoute attentive, développement des compétences des agents). Il est en relation avec : - en interne : la direction, le chef de service, le SAP, les autres responsables de bureau du service et les services territoriaux - en externe : la Préfecture, les services centraux du MTE et du MCT, la DREAL, la DDETS, les collectivités territoriales, le Conseil départemental, les bureaux d'études et les associations. Profil recherché Compétences techniques : connaissance des politiques publiques en matière de logement Compétences transversales : savoir travailler en réseau / savoir travailler dans un environnement professionnel complexe / s'intéresser au territoire et à son fonctionnement. Compétences relationnelles : être pédagogue, notamment dans la transmission des sujets à enjeu, avoir le sens du dialogue. Profils recherchés : expérience dans le domaine de l'habitat et du logement. Éléments de candidature Personnes à contacter didier.pourchez@somme.gouv.fr direction.ddtm-80@equipement-agriculture.gouv.fr