Vous êtes un profil IT passionné, à l'aise aussi bien dans la stratégie que dans l'opérationnel ? Vous voulez piloter seul(e) la transformation digitale d'une startup industrielle en pleine croissance, avec un vrai impact sur le business ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients ,une startup dans l'industrie, un Responsable Informatique référent unique, véritable partenaire des équipes métier. Un rôle où vos décisions comptent, où la technologie sert concrètement la croissance de l'entreprise.
LES GRANDES MISSIONS
1. Définir la stratégie IT
- Dans un environnement startup en pleine croissance, comprendre les besoins réels des équipes métier et construire une roadmap cohérente (priorités, coûts, impacts).
- Assurer une veille technologique (cloud, data, cybersécurité, outils industriels) pour garder l'entreprise compétitive et porter les décisions d'évolution avec pragmatisme.
2. Piloter les projets et l'infrastructure
- Référent IT unique, vous sélectionnez et coordonnez les prestataires et ESN adaptés à chaque projet.
- Vous maintenez une vision claire du parc informatique d'une structure industrielle en construction et suivez les projets en respectant le triptyque coût / qualité / délai. Reporting régulier à la direction.
3. Être l'interlocuteur IT de toute la structure
- Seul référent interne, vous êtes le point de contact de toutes les équipes (production, supply chain, finance, ventes).
- Vous traduisez leurs contraintes terrain en solutions concrètes, accompagnez l'adoption des outils et assurez les formations utilisateurs avec l'agilité qu'impose une startup.
4. Piloter les prestataires externes
- Sélectionner, mandater et superviser les ESN, consultants et fournisseurs.
- Dans un contexte industriel avec des enjeux de disponibilité et de continuité, vous garantissez que les livrables correspondent aux attentes métier et que les délais sont tenus.
- Un rôle varié & impactant : vous ne faites pas juste "maintenir les systèmes", vous pilotez la transformation IT
- Autonomie réelle : vous avez la latitude pour décider de la direction technique (dans le cadre stratégique bien sûr)
- Un vrai partenariat métier : on vous écoute, on considère votre avis, vous êtes au coeur des décisions business
- Équipe à animer : si vous aimez le management, c'est l'opportunité de développer vos talents de leader
- Apprentissage continu : innovation technologique, méthodologies nouvelles, nouveaux défis.
c'est jamais monotone !
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