Vous serez en appui de la Direction des Ressources Humaines et avez tout particulièrement en charge l'interface entre l'établissement, les managers, les salariés et la plateforme Groupe sur des thématiques RH variées.
Vous intervenez notamment sur :
RH de proximité
Vous êtes la porte d'entrée RH de l'établissement et apportez conseil et support auprès des managers et des salariés dans les différents domaines RH (plannings, règles établissement et CCN, .).
Paie et Planning
En lien avec la plateforme paie externalisée et dans le respect du calendrier du groupe vous :
- Contrôlez et validez les éléments variables de paie, récurrents et exceptionnels en conformité avec les plannings,
- Assurez le suivi des régularisations de paie en lien avec la plateforme et les salariés
Gestion des vacataires
Vous êtes le garant de notre réseau de vacataires Hublo et gérez l'animation du réseau, et l'aspect administratif (contrats)
Données RH
Vous êtes à l'aise avec les données et bases de données ; vous aurez la responsabilité d'extraire, suivre et analyser des données RH.
Missions transverses
En lien avec la stratégie du groupe et de l'établissement, vous participez aux projets d'évolution des outils RH et des changements d'organisation de l'établissement et des services.
De formation RH de niveau Bac+3 vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste équivalent
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités, le respect de la confidentialité.
Agile, rigoureux et autonome ce poste est fait pour vous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Qualité de vie et équilibre personnel :
Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel
Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur
Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité
Self sur place avec tarif avantageux
Rémunération et avantages :
Prime de fin d'année
Indemnité transport versée en juin
Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous !
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