Directeur-trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-175817 Description du poste Intitulé du poste Directeur-trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Le-la Directeur-trice de l'amélioration continue conduit l'ensemble des initiatives d'amélioration continue chez Safran Seats, conformément à l'orientation stratégique du Comité Exécutif de Safran Seats et aux directives du groupe Safran. Ce-cette responsable pilote une équipe de professionnel-le-s de l'amélioration continue (des Master Black Belt, des Black Belt, etc.) et collabore avec les responsables de tous les secteurs d'activité afin de : - Analyser les performances et identifier les opportunités d'amélioration - Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour atteindre le niveau de performance attendu - Déployer des méthodes, des outils et des normes pour mener efficacement les activités d'amélioration continue - Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation dans l'ensemble de la filiale - Collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et impliquer toutes les parties prenantes concernées - Suivre les progrès à l'aide d'indicateurs de performance, en garantissant des résultats durables Précisément, vos responsabilités couvrent : - le développement et la coordination d'un réseau de responsable amélioration continue au sein de Safran Seats, comprenant 9 entités dans 5 pays (FR, UK, US, TUN, MEX) et visant à : - Apporter des améliorations significatives à l'activité, conformément à la feuille de route stratégique de Safran Seats - Mobiliser, accompagner et soutenir l'entreprise dans son parcours d'amélioration continue - Mettre en place un portefeuille de projets d'amélioration continue et piloter les plans d'amélioration continue (renforcement de la définition des projets) - le déploiement des méthodes et outils Safran (Lean-Sigma, QRQC, Innovation participative) afin de : - Promouvoir une culture d'améliorations Kaizen et donner aux collaborateur-trice-s les moyens de s'engager dans des initiatives d'amélioration - Utiliser la cartographie de la chaîne de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration des processus - Accompagner le déploiement de l'initiative « One Safran Operational Excellence » (tous les processus) - Stimuler l'innovation grâce à l'innovation participative - Mettre en œuvre de la réingénierie des processus métier et de la numérisation des processus - Accélérer la diffusion des meilleures pratiques - la liaison avec le comité exécutif de Safran Seats et du groupe Safran (et l représentation de Safran Seats au sein du réseau d'amélioration continue de Safran) - l'accompagnement des managers, porteur-euse-s de projets et chef-fe-s de file pour garantir la réussite de la mise en œuvre des projets - l'encadrement et le développement des collaborateurs en adoptant une approche de soutien et de collaboration - la liaison avec les clients, selon les besoins, sur les activités d'amélioration continue - Assurer la fonction de BPM (Business Process Manager) pour le processus IMP de One Safran Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Vous souhaitez travailler au cœur du secteur aérospatial, là où l'image de marque des compagnies aériennes rencontre une expérience passager innovante ? Alors votre prochaine opportunité pourrait se présenter chez Safran Seats, concepteur et fabricant haut de gamme primé, de sièges et de technologies pour la première classe et la classe affaires. Notre expérience passager se distingue par l'innovation, la personnalisation, la qualité et le design industriel. Parlons de vous Vous êtes fait-e pour ce poste si : - vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel complexe, dans des services et sur des fonctions variées, et en connaissez les principaux-ales processus et opérations - vous avez déjà conduit des projets de transformation, géré l'impact du changement au sein d'organisations complexes - vous maitrisez les principes fondamentaux de la gestion technico-économique et de la gestion de la performance - vous avez une expérience pratique des outils Lean-Sigma / QRQC / de résolution de problèmes, du système d'excellence opérationnelle et de la gestion de projets complexes - vous disposez d'une première expérience en formation et en coaching - vous avez évidemment une capacité d'influence éprouvée, la capacité à promouvoir des actions novatrices et à fédérer autour du « changement » - vous savez travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, YVELINES (78) Ville Plaisir Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 8 ans Langues Anglais (Courant) Français (Courant)
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