Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - dieppe

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité directe du Maire, la ou le DGS définit et porte le projet d’administration de la ville. Il ou elle traduit les orientations politiques en décisions concrètes, fédère les équipes autour d’un cap commun et garantit la qualité du service public rendu aux Dieppois·es. METTRE EN ŒUVRE LE PROJET MUNICIPAL ➜ Piloter la mise en œuvre du projet de mandat avec méthode : priorisation, culture projet, outils de suivi lisibles pour les élu·es comme pour les équipes ➜ Organiser les arbitrages et tenir le cap sur la durée ➜ Accompagner l’autorité territoriale dans ses décisions, apporter un appui éclairé et anticiper les enjeux ➜ Piloter la stratégie financière pluriannuelle et le plan pluriannuel d’investissement : optimisation des recettes, maîtrise des dépenses, soutenabilité de l’investissement sur la durée du mandat INCARNER UN MANAGEMENT PUBLIC ENGAGÉ ET RESPECTUEUX ➜ Animer le comité de direction et construire un travail collectif réel ➜ Élaborer et porter le projet d’administration, comme un projet commun construit avec les équipes ➜ Faire vivre un dialogue social exigeant et constructif, en développant des relations de confiance avec les organisations syndicales et en associant les agent·es aux évolutions de la collectivité ➜ Responsabiliser chaque agent·e, encadrant·e comme agent·e de terrain, et créer les conditions d’une vraie prise d’initiative à tous les niveaux de l’organisation ➜ Développer une culture managériale fondée sur le respect, la responsabilité et la coopération ➜ Insuffler une culture de l’innovation et de l’expérimentation, parce qu’un service public vivant est un service public qui se renouvelle ➜ Faire de la politique RH un levier stratégique au service des agent·es et des habitant·es : parcours professionnels, développement des compétences, qualité de vie au travail ÊTRE UN·E ACTEUR·RICE DU TERRITOIRE ➜ Entretenir une relation de travail étroite et constructive avec la communauté d’agglomération Dieppe-Maritime : cohérence des politiques, articulation des compétences, portage commun des dossiers structurants ➜ Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, les associations et contribuer au rayonnement du territoire ➜ Assurer une veille stratégique sur les dynamiques locales, territoriales et nationales Profil recherché VOTRE PROFIL / SAVOIR-FAIRE ➜ Formation supérieure Bac5 en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent ; concours de catégorie A ou A apprécié ➜ Expérience confirmée dans un poste de direction générale des services ou direction générale adjointe d’une commune ou intercommunalité ➜ Solide maîtrise des finances publiques locales, du droit des collectivités et de la commande publique avec une culture de la prospective financière et du pilotage du PPI ➜ Expérience éprouvée de conduite du changement organisationnel et de pilotage de projets transversaux dans des environnements complexes ➜ Capacité à évaluer les politiques publiques et à rendre compte des résultats de manière lisible pour les élu·es comme pour les habitant·es SAVOIR-ÊTRE ➜ Sens profond du service public ➜ Leadership affirmé, sans verticalité excessive : capacité à fédérer, à arbitrer, à décider et à assumer ➜ Écoute et goût du dialogue, avec les élu·es, les agent·es, les partenaires, les habitant·es ➜ Bienveillance, exigence et humilité ➜ Loyauté institutionnelle, disponibilité et sens des responsabilités