Au sein de la Coopérative germinal (représentant la marque Biocoop), vous serez en charge de la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 4 établissements et 80 salariés.
Vous accompagnerez la Direction sur l'ensemble du périmètre stratégique de la GRH ainsi qu’en gestion sociale (CSE) mais vous serez en pleine responsabilités sur les domaines suivants:
1) Gestion administrative : rédaction des contrats (durée déterminée, indéterminée, intérimaires, Alternants...), Suivi des temps et des absences, VIP, ..
2) Gestion de la paye : variables de payes, contrôle et distribution des bulletins, calculs des primes, de l'épargne salariale et suivi budgétaire...
3) Gestion des relations individuelles : disciplinaire, entretiens individuels et professionnels...
3) Développement des compétences : Plan de formation (dont les formations obligatoires)....
4) Gestion des organismes extérieurs : Inspection du travail, médecine du travail, complémentaires
En tant professionnel aguerri(e) vous saurez à la fois faire preuve d’empathie, de diplomatie mais également d’une grande rigueur.
Force de proposition et de convictions issues de vos expériences passées et de votre compétence juridique en droit du travail, vous saurez accompagner la direction et l'équipe managériale dans la gestion du capital humain.
Qualités recherchées : empathie, diplomatie, capacité à négocier, rigueur et honneteté.
Compétences avérées en Gestion administrative et paye, en droit du travail et première expérience en gestion des relations sociales
La Coopérative Germinal, représentant la marque Biocoop dans l’Yonne, regroupe plusieurs magasins (Auxerre, Perrigny, Sens, Tonnerre) et plus de 18 000 sociétaires.
Engagée depuis près de 50 ans pour une alimentation biologique, locale et responsable, elle collabore avec de nombreux producteurs de la région.
Entreprise coopérative à taille humaine, Germinal défend au quotidien les valeurs de solidarité, d’écologie et de consommation éthique.
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