Description
E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.
Nous recrutons un alternant au sein de notre service Ressources Humaines, dédié exclusivement aux activités de recrutement. Vous serez formé(e) aux différentes étapes du processus de recrutement :
* Analyse des besoins en recrutement
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi
* Tri et présélection des candidatures
* Organisation et conduite des entretiens (téléphoniques et physiques)
* Participation à la prise de décision finale avec les responsables concernés
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.
Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.
Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 mois. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).
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