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Responsable des ressources humaines -rrh-

Borgo
CARLES ENTREPRISES
Responsable des ressources humaines
Publiée le 10 septembre
Description de l'offre

Offre n° 197GRTF - Responsable des Ressources Humaines - RRH

Entreprise : LUES CARLES ENTREPRISES, dont fait partie la SCAE (Société Corse dApplications des Energies), spécialiste de linstallation électrique courants forts et courants faibles, regroupant également 4 autres entreprises (bureau détudes, maintenance) et des établissements secondaires, implantés en Corse et PACA. Recherche pour un remplacement (congé maternité) au sein de son siège social basé en Haute-Corse, Borgo : un/une responsable RH (H/F).

Poste et missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la politique RH et accompagnez les équipes dans leur quotidien. Vous gérerez un effectif permanent de 130 salariés avec laide dune assistante. Vous serez linterlocuteur privilégié des responsables dagence que vous conseillerez dans la gestion individuelle et/ou collective de leurs équipes et aurez pour missions principales :

* Supervision de la paie et des déclarations sociales ainsi que de la gestion administrative RH
* Recrutement interne et externe
* Rédaction des documents contractuels et des mesures disciplinaires
* Supervision des plans de formation
* Conseil aux opérationnels et communication RH interne
* Animation du CSE avec la hiérarchie
* Anticipation et gestion des départs
* Gestion des contentieux sociaux et prudhomaux
* Définition de la politique SST et son application
* Optimisation des coûts RH
* Contribution aux projets RH transverses (développement des compétences, QVT, égalité professionnelle, épargne salariale)

Profil :

* Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
* Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire
* Maitrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles dans le secteur du BTP
* Qualités relationnelles, sens de la confidentialité, capacité dadaptation et autonomie

Rémunération selon profil et expérience. Avantages sociaux (13ème mois, tickets restaurant, épargne salariale, CE).

Type de contrat CDD - 5 mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

* Titres restaurant
* Prime de panier
* Selon profil

Déplacements Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 4 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de réactivité
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Activités des sociétés holding


Employeur

10 à 19 salariés


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J-18808-Ljbffr

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