Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
* Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement.
* Déployer et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site.
* Piloter la mise en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique).
* Piloter le déploiement du plan de formation.
* Assurer le suivi du plan et tenir à jour les indicateurs formation.
* Évaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation).
* Conseiller les managers et les salariés de votre périmètre.
* Animer la politique d'apprentissage et de stages.
Qualifications
Diplômé-e de niveau bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en gestion de la Formation dans le domaine de l'industrie.
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