Alternant développement rh f/h

À propos de nous

Première entreprise publique d’eau en France, Eau de Paris délivre chaque jour une eau d’excellente qualité, au prix le plus juste à ses 3 millions d’usagers. Captage, traitement, distribution, relation client : chaque étape du cycle de l’eau est exercée par les quelque 900 collaborateurs d’Eau de Paris, pour un service toujours plus performant et innovant.

Engagée pour la protection de l’eau, de la biodiversité et du climat, Eau de Paris gère durablement ses ressources et son patrimoine, en collaboration avec les partenaires locaux.

Egalité, Diversité, Handicap

Eau de Paris est l'une des premières entreprises titulaires du Label Égalité Professionnelle entre hommes et femmes, ainsi que du Label Diversité. Dans ce cadre, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Eau de Paris est également signataire de la charte d'engagement LGBT.

Vous pouvez adresser vos remarques, questions, suggestions concernant l'égalité et la diversité dans le cadre de ce recrutement à : alerte-reclamations @ eaudeparis.fr

La Direction des Ressources Humaines est chargée de la définition des conditions d’emploi des salariés d'Eau de Paris, du suivi individuel des compétences et des carrières, ainsi que de l’animation du dialogue social dans l’entreprise.


Mission

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, tu rejoins une équipe dynamique et contribues activement à des projets structurants qui ont un impact direct sur les collaborateurs et l’attractivité de l’entreprise.

Concrètement, tu ne fais pas que découvrir les RH… tu les construis avec nous !

Projets & développement RH

· Participer à la démarche GEPP (cartographie des métiers, compétences, évolutions)

· Contribuer à la création d’outils RH (supports, référentiels, indicateurs)

· Prendre part à des projets transverses (mobilité interne, parcours professionnels)

Marque employeur & attractivité

· Contribuer aux actions pour attirer de nouveaux talents

· Participer à des forums et événements écoles

· Aider à créer du contenu (posts, témoignages, initiatives RH)

Expérience collaborateur

· Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants

· Proposer des idées pour améliorer l’expérience collaborateur

Nos avantages

• Prise en charge du transport en commun à 100%
• Tickets restaurant
• Epargne salariale
• Congés attractifs (au prorata du temps de présence)
• Accompagnement et tutorat tout au long de l’alternance
• Environnement de travail collaboratif et formateur


Profil

Notre profil idéal

Tu prépares un Master 1/2 RH en alternance et tu possèdes déjà une première expérience en RH (stage ou alternance).

· Tu es curieux(se) et tu as envie d’apprendre

· Tu aimes travailler en mode projet

· Tu es à l’aise avec les outils digitaux

· Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)

· Tu veux contribuer à des projets concrets


Ce que cette alternance va réellement t’apporter ?

👉 Une alternance dans laquelle tes idées comptent
👉 Des missions concrètes (pas de tâches “annexes”)
👉 Une vraie montée en compétences et un apprentissage de l’autonomie


Rejoins-nous et donne du sens à ton alternance dès maintenant !