Description DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes. Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Mission Vous rejoindrez une équipe dynamique de 25 collaborateurs, dédiée à la transformation digitale des métiers juridiques d'un grand groupe banacaire. Votre rôle consistera à maintenir, faire évoluer et optimiser des solutions tactiques développées sur les outils Microsoft (SharePoint, PowerApps, PowerBI, PowerAutomate), en étroite collaboration avec les équipes juridiques internes et internationales. Missions clés : Développement LowCode/NoCode : Conception, maintenance et amélioration d’applications métiers à destination des équipes juridiques. SharePoint : Construction, administration et optimisation de sites et de workflows. PowerBI : Évolution et maintenance de tableaux de bord et rapports analytiques. PowerApps : Développement d’applications métiers en LowCode/NoCode. PowerAutomate : Automatisation de processus métiers. OsiDoc (optionnel) : Modélisation de documents pour des métiers internes spécifiques. Conditions de travail : Rythme : 2 jours/semaine sur site (Charenton) et télétravail possible (jusqu’à 10 jours/mois). Interaction : 40% du temps en communication avec les métiers (juristes, autres équipes IT). Environnement : Équipe soudée, absence de cloisonnement, forte intégration dans un groupe de 25 personnes. Durée hebdomadaire : 35 heures Contraintes du poste : gestion du stress, travail sur écran Profile A compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Compétences techniques requises Connaissance des outils Microsoft : SharePoint (conception, administration, workflows) PowerApps (développement d’applications) PowerBI (création et maintenance de rapports) PowerAutomate (automatisation de processus) Connaissance du SI : Compréhension des enjeux et des bonnes pratiques en systèmes d’information. Anglais : Niveau opérationnel (échanges fréquents avec des équipes internationales). Savoir-être Curiosité : Envie d’apprendre et de s’adapter à des outils et des besoins métiers variés. Autonomie : Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant activement avec les équipes. Ouverture d’esprit : Force de proposition et capacité à interagir avec des profils non techniques (juristes, métiers). Esprit d’équipe : Aisance relationnelle, absence de cloisonnement, goût pour le travail collaboratif. Profil recherché Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en développement, idéalement LowCode/NoCode, ou profil junior avec une forte autonomie et une expérience concrète sur les outils Microsoft. Formation : Bac2 à Bac5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent. Personnalité : La personnalité et l’adéquation avec l’équipe priment sur l’expérience pure.
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