À propos de nous
Etablissement dynamique, situé dans une région agréable, à proximité de l’océan et des Pyrénées, de l’Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Biarritz, Pau et stations de ski)
Structure :
988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS)
2 112 ETP hors internes (155 ETP personnel médical, 1957 ETP personnels non médicaux)
Mission
1. Accueil, écoute et évaluation des situations sociales
- Assurer l’accueil des femmes avec bienveillance et discrétion.
- Évaluer les besoins sociaux, familiaux, économiques et psychologiques.
- Identifier les urgences et mobiliser les dispositifs adaptés.
2. Accompagnement social des personnes
- Soutenir les démarches administratives et l’accès aux droits sociaux.
- Mettre en place un plan d’accompagnement individualisé.
- Favoriser l’accès au logement, à la formation et à l’insertion professionnelle.
3. Accompagnement des victimes de violences
- Orienter /accompagner vers les dispositifs d’urgence
- Accompagner dans les démarches judiciaires et administratives.
- Contribuer à la mise en sécurité et à l’autonomisation des victimes.
- Réaliser les missions en lien avec la protection de l’enfance, rédaction des informations préoccupantes.
4. Médiation et travail en réseau
- Collaborer avec les services hospitaliers internes et partenaires externes (associations, justice, police, services sociaux département).
- Participer aux réunions de coordination interinstitutionnelles.
5. Suivi et évaluation de l’accompagnement
- Assurer le suivi du plan d’action individualisé.
- Rédiger bilans sociaux, comptes rendus
- Assurer un suivi statistique et produire un rapport d’activité
- Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles.
Profil
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)
Expérience souhaitée auprès de services de protection de l’enfance, ou en établissement de santé.
Notions de victimologie.
Connaissance des dispositifs d’hébergement, de médiation et d’aide à la réinsertion.
- Statut : Fonctionnaire hospitalier
- Contrat : CDD
- Temps de travail : 50%
- Rémunération : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.
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