Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Dans le cadre du développement de son site industriel et de la préparation du lancement de nouveaux moyens de production à horizon 2027, MANPOWER recrute pour son client un(e) Responsable d'Équipe Production & Amélioration Continue.
Vous encadrez une équipe d'environ 30 collaborateurs, en horaire équipe matin (6h ? 14h), et contribuez activement aux projets de transformation industrielle.
Pilotage de l'activité
- Organiser les ressources et coordonner l'activité de production
- Suivre la performance (qualité, coûts, délais, sécurité)
- Analyser les incidents et proposer des solutions techniques adaptées
Amélioration continue & projets
- Identifier et piloter des actions d'amélioration continue
- Mettre en œuvre les outils du Lean Manufacturing
- Participer activement à l'optimisation des flux industriels et logistiques
Management d'équipe
- Encadrer, animer et développer une équipe d'opérateurs
- Fixer les objectifs et suivre la performance individuelle et collective
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Veiller au respect des règles de sécurité et animer une culture prévention
- Diplômé(e) d'un BAC+5 (école d'ingénieur ou équivalent)
- Première expérience réussie en management en environnement industriel (ou profil confirmé)
- Leadership naturel, sens du terrain et excellent relationnel
- Forte appétence pour l'amélioration continue et la performance industrielle
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à être force de proposition
Les conditions :
- CDI ? statut cadre (forfait jours)
- Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil
- Horaires : équipe matin (6h00 ? 14h00)
- Poste basé à Strasbourg
- Prise de poste : dès que possible
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un rôle clé dans un projet industriel structurant à horizon 2027
-
- Un poste complet mêlant terrain, management et projets
- Un environnement dynamique orienté excellence opérationnelle et innovation
- Diplômé(e) d'un BAC+5 (école d'ingénieur ou équivalent)
- Première expérience réussie en management en environnement industriel (ou profil confirmé)
- Leadership naturel, sens du terrain et excellent relationnel
- Forte appétence pour l'amélioration continue et la performance industrielle
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à être force de proposition
Les conditions :
- CDI ? statut cadre (forfait jours)
- Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil
- Horaires : équipe matin (6h00 ? 14h00)
- Poste basé à Strasbourg
- Prise de poste : dès que possible
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un rôle clé dans un projet industriel structurant à horizon 2027
- Un poste complet mêlant terrain, management et projets
- Un environnement dynamique orienté excellence opérationnelle et innovation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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