NOTRE ENTREPRISE EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO). Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et cinq sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne et Budapest en Hongrie), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays. EUROAPI est cotée sur Euronext Paris. Le site EUROAPI de Vertolaye est situé au cœur du Puy-de-Dôme dans le Parc Naturel Régional du Livradois-Forez. Créé en 1939, il emploie aujourd’hui environ 650 collaborateurs. Le site produit 62 principes actifs sous forme de poudre pour mise en forme galénique : capsules, gélules, comprimés, sirops, injectables, collyres, inhalables. Le site de Vertolaye est expert en procédés chimiques complexes et en micronisation, un savoir-faire unique dans le Groupe Il est centre d’expertise des poudres pour tous les produits Euroapi. Le site est certifié ISO 14001 et 50001 et inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale. NOTRE DEPARTEMENT R&D Rejoignez un centre d'excellence en R&D où nous travaillons avec passion au développement, à la fabrication et à la fourniture de solutions en matière de principes actifs pour nos partenaires du secteur de la santé dans le monde entier. Vous veillerez à ce que nous ayons une longueur d'avance dans la course à l'innovation et à ce que nous soyons les premiers à développer des ingrédients pharmaceutiques actifs de manière durable en Europe et au-delà, en respectant les normes de qualité les plus élevées. PRINCIPALES MISSIONS - Gestion de l'unité de développement R&D: • Planifie les activités et allocation des ressources selon les priorités du service et en cohérence avec les orientations de la R&D groupe • Accompagne des équipes pour une exécution efficace des projets • Encadre et contribue au développement des membres de l'équipe - Projets de développement : • Garant de l'exécution des projets dans les délais et budgets validés et en collaboration avec la gestion de projet • Responsable du transfert de procédé des procédés développés dans son unité de développement • Supporte les transferts de procédé et techniques analytiques -Au quotidien pour son équipe: • Accompagne les Teams Leaders dans la gestion de leurs équipes • Facilite une communication efficace à travers l'organisation (incluant les activités industrielles, la stratégie, ainsi que les forces commerciales) • Encourage et aide les membres de l'équipe à présenter et publier leur travail à l'extérieur. - Au quotidien pour l’unité de développement: • Accompagne les Team Leaders dans la priorisation des activités de leurs équipes • Est garant de la cohérence dans la communication et de l’homogénéité des modes de travail entre les équipes • Participe activement aux réunions régulières avec les clients COMPÉTENCES TECHNIQUES • Solide expérience scientifique dans les domaines d’activités suivants : synthèse chimie, développement analytique, état solide • Expérience avérée dans l’exécution de projets liés au développement de procédés. • Bonne maîtrise du CMC (Chemistry, Manufacturing & Controls) appliqué au développement des procédés de fabrication d’API. COMPÉTENCES TRANSVERSES • Volonté et capacité à collaborer de manière fluide avec différentes équipes du site et des autres sites • Aptitudes solides en communication, influence et négociation avec les parties prenantes clés (internes et externes) • Capacité à évoluer et à prendre des décisions dans un environnement technique complexe • Excellentes compétences de communication orale et écrite en anglais. COMPÉTENCES MANAGERIALES • Compétences développées en coaching et accompagnement des collaborateurs • Excellentes capacités d’organisation, de gestion interpersonnelle et de prise de décision • Compétences en conduite du changement. PROFIL • Titulaire d’un master, Bac5, PhD en chimie organique ou équivalent avec au moins 10 ans d’expérience, dont 5 dans la gestion d’équipes
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