Vos missions en quelques mots Dans le cadre des mouvements externes de personnel, la ville de Sète fait appel à candidatures afin de pourvoir un poste de coordinateur CLS. Sous l’autorité du Directeur de la Cohésion sociale et de la Santé publique, l’agent assure la coordination, l’animation et le suivi opérationnel du Contrat Local de Santé (CLS) de la Ville de Sète, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels concernés. Le poste s’inscrit dans la mise en oeuvre d’un dispositif partenarial structurant, le Contrat Local de Santé signé par la Ville de Sète, l’Agence Régionale de Santé Occitanie et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, et dans la déclinaison locale des orientations du Projet Régional de Santé (PRS) Occitanie 2023-2028. Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la politique locale de santé publique, à la dynamique partenariale territoriale et au suivi des actions inscrites dans le CLS. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260513001116-coordinateur-contrat-local-sante-cls?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs - Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et de promotion de la santé ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ; - Bonne connaissance du partenariat institutionnel local en matière de santé, de social et de prévention ; - Maîtrise de la méthodologie de projet, du suivi d’actions et de l’évaluation. Savoir-faire - Capacité à piloter, coordonner et suivre plusieurs actions simultanément ; - Capacité à animer des réunions et des réseaux partenariaux ; - Qualités rédactionnelles confirmées ; - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet ; - Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting. Savoir-être - Sens du relationnel et du travail partenarial ; - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; - Réactivité et capacité d’adaptation ; - Discrétion professionnelle ; - Aptitude à travailler en transversalité ; - Force de proposition. Formation / expérience souhaitées - Formation supérieure dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales, du développement territorial ou de la gestion de projets ; - Expérience souhaitée dans la conduite de projets partenariaux, idéalement dans le champ de la santé publique ou des politiques territoriales.
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