Directeur(trice) adjoint(e) du pilotage de l'action publique

Informations générales Référence BA050ATA-121290 Date limite de candidature 05/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur(trice) adjoint(e) du pilotage de l'action publique Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos missions principales seront : - d’assurer l’intérim du chef de service - encadrer et animer le travail de trois bureaux ; - assister aux CODIR, réunions bilatérales, réunions stratégiques sur les grands projets du département ; rédiger le compte-rendu des CODIR ; - participer à l’élaboration des contractualisations, des feuilles de route thématiques et stratégiques, animer leur suivi et contribuer à leur évaluation ; - soutien au pilotage des dossiers stratégiques en particulier ceux suivis par le bureau de l’environnement et de la concertation publique ; - participer à la préparation des dossiers de réunions et d’audience du préfet ; - rédiger des notes d’analyse et de synthèse ; - superviser la gestion des dotations de soutien à l’investissement local ; - superviser les délégations de signature ; - suivre des dossiers propres à l’arrondissement chef-lieu. - élaborer le rapport d’activité des services de l’État. Être référent(e) départemental(e) de France simplification et le/la correspondant(e) du SGAR, de l’ANCT, de la DITP. Votre environnement professionnel La direction du pilotage de l’action publique (DPAP) est en cours de création et chargée de déployer, en lien avec les services déconcentrés de l’État un pilotage effectif des politiques publiques autour de 5 missions : la définition, pour chaque politique publique, d’objectifs précis, datés et partagés ; la mise en œuvre d’une gouvernance claire, qui associe tous les partenaires concernés et veille au suivi des objectifs communs ; la définition d’une offre de service élargie (financements et ingénierie), qui représente la contribution de l’État à la mise en œuvre de la politique publique ; l’évaluation des résultats en continu ; enfin, en lien avec le service de communication, la valorisation et la pédagogie de l’action de l’État sur chaque politique publique. La DPAP sera composée de trois bureaux - un bureau de la coordination interministérielle des politiques publiques (BCIPP) qui garantit le déploiement de l'ensemble des politiques publiques dans le département, assure la coordination avec les services régionaux et prépare les dossiers du Préfet et du Secrétaire général. - un bureau de l'appui aux collectivités et à l'ingénierie (BACI) qui valorise l'offre de service proposée aux collectivités porteuses de projets. - un bureau de l'environnement et de la concertation publique (BECP) qui assure la sécurisation des projets économiques industriels et agricoles et le respect des grands enjeux patrimoniaux. Composition et effectifs du service : 20 agents : 11 agents cat A / 7 agents cat B / 2 agents cat C Liaisons hiérarchiques : Directeur(trice) de la DPAP, le secrétaire général. Liaisons fonctionnelles : Les services déconcentrés de l'Etat, les collectivités locales, le conseil départemental, les acteurs économiques et sociaux, le SGAR, l'ANCT et la DITP. Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire - savoir analyser : niveau maîtrise requis - savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 4 ans Vos perspectives : La diversité des domaines d'activité traités et celle de vos interlocuteurs vous permettrons d'enrichir vos connaissances sur l'organisation, les attributions, et les dossiers d'actualité des services déconcentrés, des directions de la préfecture et des collectivités locales. Ces connaissances et compétences pourront être valorisées dans un parcours professionnel et exploitées dans le cadre de la préparation d'un concours. Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence, disponibilité, compétences managériales, sens de la négociation, discrétion, bonne connaissance du fonctionnement des administrations, capacités relationnelles et de représentation. Régime horaire : 38.5 heures par semaine. Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle : - restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 4 €) - forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun. - lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô - mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ; - accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille - accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire… Qui contacter ? M. Philippe BRUGNOT, secrétaire général de la Préfecture de la Manche philippe.brugnot@manche.gouv.fr M. Frédéric DUVAL, directeur du SRH frederic.duval@manche.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire) Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture de la Manche / Direction du pilotage de l'action publique (DPAP) 3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR028 Responsable de la coordination administrative Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP008A Cadre chargé de la coordination et du pilotage Fondement juridique du recrutement Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Lieu d'affectation Saint-Lô Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SAINT-LÔ Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr