À propos de SCE À propos de SCE Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires. Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement. Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires : • Environnement • Eau & assainissement • Urbanisme et paysage • Ingénierie des infrastructures Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ. SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets à impact réel Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages. Un environnement de travail engagé et collaboratif Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien. Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration. Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences. Des perspectives d’évolution réelles Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin. Un équilibre vie pro / vie perso favorisé Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi. Des avantages concrets Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE. Qualité de vie au travail Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise. Notre processus de recrutement Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes : Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes. Un entretien RH Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape. Le poste Maillons essentiels des réseaux de transport et de mobilité douce, les ouvrages d'art sont des éléments vivants se situant à la croisée des tracés. Chaque franchissement est unique et nécessite dès sa conception de trouver le point d'équilibre entre les fonctions à remplir, les règles de l'art, les coûts financiers, le phasage des travaux, l'esthétique, l'intégration environnementale et la durabilité des solutions. Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est la région Sud-ouest qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Hiérarchiquement rattaché·e au Responsable Régional d’Activité vous assurerez l'encadrement d’une équipe dynamique de 4 collaborateurs ; poste basé idéalement à Toulouse, dans un environnement de travail agréable qui s’allie à une agréable ambiance d’agence. Manager, vous accompagnerez les collaborateurs de votre équipe dans leurs évolutions professionnelles et aurez la charge de les orienter efficacement au quotidien. Gestionnaire, vous compilez et vérifierez les plannings, consoliderez les plans de charge, animerez le suivi des projets et assurerez la rentabilité de votre pôle en conformité avec le budget. Grâce à votre expertise technique en ouvrages de génie civil, vous piloterez des projets de MOE, d’études ou d’AMO dans votre spécialité, tout en contribuant à la représentation de SCE et au relationnel auprès des clients et partenaires. Vous apporterez le soutien nécessaire aux équipes à la bonne réalisation des projets, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais. Sous la direction du Responsable régional d’activité, vous participerez au développement commercial de votre périmètre (réponse aux appels d'offres, actions commerciales …). Pour développer notre activité, vous avez à cœur de démontrer notre savoir-faire en collaboration transversale avec les autres domaines d’expertise et vous êtes sensible aux axes d’innovations relatifs à notre métier. Vous serez amené·e à piloter des projets pluridisciplinaires avec prédominance de la spécialité ouvrage d’art. Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires. Vous collaborerez avec les autres spécialistes en Ouvrages d’Art aux échelles régionale et nationale. Le mot du futur manager L’équipe est dynamique, unie et pleine de talents ; chacun y tient un rôle et participe quotidiennement à la réussite des projets dans une dynamique solidaire et résolument tournée vers les ouvrages de demain. Profil recherché Issu d’une formation Bac5 spécialisé en génie civil, vous possédez une solide expérience en gestion de projet d’ouvrage d’art et génie civil, idéalement en bureau d’étude de maîtrise d’œuvre de minimum 10 ans. Fort d’au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre esprit d'équipe, votre prise d'initiatives ainsi que votre capacité à emmener votre équipe dans leur montée en compétences et dans l’attente d’objectifs communs. votre dynamisme ainsi que votre autonomie vous permettront d’atteindre avec succès vos objectifs. Vous possédez par ailleurs une forte motivation pour vous inscrire et vous investir dans un projet de développement du domaine à l’échelle régionale. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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