La Coopérative Isigny Sainte-Mère est désormais un acteur économique majeur et s'impose comme l'un des plus grands employeurs de la région. Elle tient sa renommée de par ses produits d'excellence qui relèvent d'un savoir-faire unique, traditionnel et ancestral reconnu dans le monde entier. En 10 ans, son chiffre d'affaires a doublé, pour dépasser aujourd'hui le demi-milliard d'euros. Il en est de même pour son effectif qui dépasse aujourd'hui les 1000 salariés. Ce sont eux qui œuvrent quotidiennement à valoriser le lait de leur terroir à travers la fabrication de beurres, crèmes, fromages aux saveurs uniques et à la renommée internationale. Isigny Sainte-Mère est également une experte mondiale dans la production de poudre de lait infantile, et nourrit ainsi 2,5 million de bébés par jour dans le monde entier. Cette croissance relève de la stratégie de l'entreprise qui à travers ses divers métiers parvient à valoriser totalement le lait de ses producteurs. Depuis quelques années, Isigny Sainte-Mère affiche clairement son ambition et sa vision stratégique par ses nombreux investissements : 2015 : démarrage d'une seconde usine de production de lait infantile permettant de doubler les capacités de production 2018 : inauguration d'un laboratoire ultramoderne de 2400m2 accueillant chaque jour 90 salariés pour plus d'un million d'analyses par an 2019 : acquisition des Caramels d'Isigny 2020 : agrandissement des caves de Mimolettes 2021 : construction d'une troisième usine de fabrication de lait infantile pour un objectif global de 70000 tonnes de production par an 2022 : construction d'une usine de production de fromages à Pâtes Pressées sur Chef du Pont Il est temps pour vous de venir contribuer au développement de notre Coopérative, reconnue comme l'un des Meilleurs Employeurs en France par le magazine Capital tous les ans depuis 2017. De l'engagement, du challenge, une appartenance c'est ce qui fait chaque jour l'identité de la Coopérative Isigny Sainte-Mère, qui malgré sa grandeur, reste proche et à l'écoute de ses salariés. Si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez sur ce poste. Prix et Reconnaissances Isigny Sainte-Mère a été reconnue Entreprise du patrimoine vivant Isigny Sainte-Mère est la société laitière la plus médaillée au Concours Général Agricole (plus de 300 médailles en 25 ans). Isigny Sainte-Mère commercialise ses produits dans plus de 80 pays dans le monde Valeurs & Engagements Isigny Sainte-Mère est une coopérative laitière qui appartient à ses producteurs. Des salariés engagés et passionnés pour la réussite de leur entreprise. Notre lait est collecté localement dans une zone de 100km autour d'Isigny sur Mer. Dans le respect de l'AOP, les producteurs de la coopérative garantissent 1 hectare de pâturage pour 3 vaches au moins 7 mois de l'année. Isigny Sainte-Mère est engagée dans une démarche de développement durable à travers notamment les certifications ISO14001, ISO50001 et dans un programme de réduction des émissions de CO2. Pour aller plus loin découvrez notre région, en partenariat avec Attitude Manche : Notre région : https://youtu.be/1R-ovbOMeb4 La vie des salariés : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE Responsable du magasin de pièces de maintenance, en étroite collaboration avec les services techniques et les achats, vous garantissez l’approvisionnement en pièces détachées et en prestations pour l’ensemble des services techniques et de production. Vous assurez également l’animation et l’encadrement d’une équipe de 7 techniciens approvisionnement et magasiniers. Vos missions seront les suivantes : Gestion, optimisation et fiabilisation des stocks de pièces détachées sur plusieurs magasins (réception, inventaires, réapprovisionnement, sécurité des accès). Analyse de la criticité des pièces avec les équipes techniques et définition des seuils de stock minimum. Pilotage des approvisionnements et traitement des demandes d’achat quotidiennes. Contribution à l’optimisation des coûts, à la standardisation des équipements et à l’amélioration continue des process. Suivi des essais techniques et participation au référencement de nouveaux équipements, fournisseurs et prestataires. Mise en place et suivi d’indicateurs de performance liés à l’activité. Collaboration avec les services techniques, achats et travaux neufs dans les projets de standardisation et les appels d’offres. Participation à l’élaboration des cahiers des charges fournisseurs, au suivi des contrats, à l’évaluation et aux audits fournisseurs. Veille technique et proposition d’améliorations sur les produits, équipements et process. Interface entre les fournisseurs, la maintenance, les achats et les différents services concernés. Le candidat est titulaire d’un Bac 2/3 en logistique, gestion des stocks et approvisionnements, complété par une formation et/ou une expérience technique, et dispose d’un anglais technique. Il maîtrise les outils informatiques et numériques (tableur, traitement de texte, GMAO, AS400 et outils de communication). Il possède une bonne connaissance des produits de maintenance et des exigences techniques associées, et s’adapte aux évolutions des normes alimentaires et de sécurité. Il fait preuve de rigueur, d’un esprit d’analyse et d’un sens de l’organisation développé. Il est réactif, responsable et doté d’un bon relationnel, avec des capacités de négociation et de management. Il comprend l’impact de ses actions sur la production. Nous vous proposons un package salarial complet Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d’un panier de nuit (5.40 €). Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, Compte Epargne Temps Prime vacances : 200 € bruts par an, Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.
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