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Cm "prévention de la perte d'autonomie et accompagnement de la fin de vie" fh

Paris 15ème
Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Contexte : Vieillissement de la population et adaptation de la société au virage démographique - Nécessité de faire la prévention de la perte d'autonomie un levier face au défi démographique - Vote de la loi visant à garantir l'égal accès de tous à l'accompagnement et aux soins palliatifs, créant une catégorie nouvelle d'établissement médico-social (Maisons d'accompagnement et de soins palliatifs. Vous contribuez à la conception et à l’animation de la politique de prévention de la perte d’autonomie et de lutte contre l’isolement des personnes âgées. Vous pilotez par ailleurs l'expérimentation des Maisons d'accompagnement et de soins palliatifs ainsi que leur généralisation, en application de la loi visant à garantir l'égal accès de tous à l'accompagnement et aux soins palliatifs. A ce titre, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : 1. Concevoir et animer la politique de la prévention de la perte d’autonomie - Expérimenter de nouvelles mesures de lutte contre les chutes : suivi des mesures de prévention, pilotage de l'expérimentation d’un panier de prévention des chutes visant à proposer un programme de soins personnalisé aux personnes âgées à risque - Coordonner des travaux relatifs à l'amélioration de la nutrition des personnes âgées en établissement - Contribuer au développement d'une offre d'activité physique adaptée, à destination des personnes âgées - Suivre et copiloter la politique de repérage précoce de la perte d’autonomie, dans une logique d’aller-vers : déploiement du programme ICOPE de repérage des fragilités, en lien avec la DGOS 2. Favoriser le lien social et soutenir l’insertion des personnes âgées dans la société - Accompagner les maires dans l'utilisation du registre communal des personnes vulnérables : Soutenir la création d’une plateforme nationale de lutte contre l’isolement : réflexions à conduire sur son modèle économique, son cadre juridique, son portage, ses finalités - Instruire et répartir les subventions du programme 257, dédiées aux projets de lutte contre l'isolement et de prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées - Coordonner la remise du prix de la DGCS à la Semaine bleue, en faveur de la reconnaissance des aînés 3. Piloter l'expérimentation et la généralisation des maisons d'accompagnement et de soins palliatifs - Animer le réseau des ARS expérimentant les maisons d'accompagnement et de soins palliatifs - Initier les travaux de généralisation du dispositif, en application de la loi Soins palliatifs : évaluation de l'expérimentation, rédaction des décrets d'application, animation du dispositif - Coordonner le suivi de la stratégie décennale de soins palliatifs pour les mesures relevant du périmètre du bureau : participation aux comités de suivi, suivi et actualisation des mesures 4. Construire et défendre la position française dans la négociation d'un nouvel instrument international protégeant les droits des personnes âgées, dans le cadre du Conseil des droits l'homme de l'ONU Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Environnement administratif d'une direction d'administration centrale (M) - Santé publique autour des personnes âgées et des enjeux de la perte d'autonomie (M) - Fonctionnement des établissements et services médico-sociaux (A) Savoir être : - Sens des relations humaines et du travail en équipe (E) - Capacité d'initiative (E) - Capacité d'adaptation et réactivité (E) - Aptitude à travail en autonomie (E) Savoir-faire : - Animer et conduire des projets (E) - Définir une stratégie et construire des propositions réalistes (E) - Rédiger des notes et des documents stratégiques (E) - Rédiger des textes normatifs (M) Éléments de candidature Personnes à contacter DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr florian.kastler@social.gouv.fr

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