Gestionnaire du recensement (f/h) – insee

Vos missions en quelques mots Le poste s’insère dans la division Recensement de la Population, au sein du service statistique de Dijon. La division est composée de 11 agents, dont le chef de division et 2 responsables de territoire. La division a en charge la réalisation du recensement de la population et la mise à jour du Répertoire d'Immeubles Localisés (Ril) des communes de plus de 10 000 habitants dans 4 départements (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle est également responsable de la validation des populations légales des communes de ces départements. Le titulaire du poste a pour objectif d’une part, d’accompagner les communes pendant la collecte du recensement, d’autre part, en dehors de cette période, de participer aux étapes de contrôles des données collectées et de préparer la campagne suivante. Plus précisément : En qualité de superviseur, le titulaire du poste a pour mission principale le pilotage de la collecte du recensement sur une partie du territoire de l’ancienne région Bourgogne. Il viendra en appui d’une trentaine de communes lors du recensement des habitants qui a lieu chaque année entre janvier et février. Le superviseur est le référent des communes dont il a la charge et leur apporte un appui technique. Il participe à la formation des coordinateurs communaux et des agents recenseurs ; En dehors de la période de recensement, le titulaire du poste participe, en équipe, à toutes les opérations de préparation de la collecte, de suivi jusqu’à la phase de contrôles des anomalies repérées dans les données collectées. Profil recherché Le titulaire du poste suit les consignes et applique les procédures nationales liées à tous les travaux concourant au recensement. Les activités du poste peuvent nécessiter un travail de précision sur écran, de la manipulation de dossiers papier, de la manutention de colis et des déplacements sur le terrain (permis B). Les déplacements sur le terrain seront adaptés selon le profil du candidat. Savoir-faire : Être à l’aise avec l’outil informatique Savoir utiliser les outils bureautiques standards (libre office) Appliquer les procédures de mise à jour Savoir diagnostiquer les problèmes techniques Savoir gérer un calendrier et des échéances Savoir analyser les situations, apprécier la fiabilité de l'information reçue et donnée Savoir mettre en œuvre des protocoles d'enquête et de contrôle sur le terrain Savoir communiquer et être pédagogue Savoirs comportementaux : Savoir s'organiser pour réaliser son travail de façon efficace Savoir être rigoureux Avoir le sens de l'expertise Savoir interpréter les consignes et les informations nombreuses Savoir alerter et rendre compte Savoir travailler de façon collaborative et savoir faire preuve de souplesse et de diplomatie Avoir le sens du relationnel Langues Français Maîtrise Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Florent OVIEVE, chef de la division recensement de la population Mathilde CORNEVAUX, conseillère en parcours professionnel