Magasinier h/f

Magasinier H/F 110/94746/82505 Poste proposé - Missions générales - Le champ d’action du poste s’étend sur le secteur du magasin, des chambres froides positives et négatives de stockage ainsi que le local des produits secs et des consommables. - Veiller au bon fonctionnement et à l’organisation de son poste pour une réception, un stockage, un déstockage fluide et sans contraintes. - Vérifier la qualité, la quantité, la conformité, la DLC, le N° de lot, la température et les stocks des produits livrés - Offrir une prestation de qualité dans le respect des procédures de livraison, de stockage et de déstockage des matières premières - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. - Avertir son responsable de secteur de la détection d’une non-conformité. - Entretien, nettoyage et rangement de son environnement de travail. - Saisie de données, d’informations dans son domaine d’activité - Utiliser le logiciel Microlide - - Nature du contrat et des conditions de recrutement - - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable sur un 100% - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d’Agent d’entretien qualifié, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2190€ brut - 1760€ net. - L’amplitude horaire est de 6h30 à 16h00 sur la base de 7h30 de temps de travail par jour (1h de temps de repas). - - Quotité de temps de travail - Temps plein III. Profil recherché - Diplôme et formation requis - Titulaire d’un CAP logistique, ou BAC PRO logistique ou restauration, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine, idéalement en milieu de restauration collective ou liées au milieu alimentaire ainsi qu’en magasinage. - Compétences et qualités requises - Savoir-faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail afférents à son métier - Travailler en équipe avec une polyvalence obligatoire - Utiliser une procédure, un langage, une réglementation spécifique à la restauration collective - Analyser et optimiser les stocks, la conformité, DLC des produits des matériaux et de l’équipement - Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine - Utiliser les outils bureautiques / technologiques - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Connaissances : - Principes HACCP, marche en avant, traçabilité et gestion de stock en mode FIFO (1er entré 1er sorti) - Savoir être : - Organisé, Ordonné, Rigoureux, Soucieux du résultat et de la qualité du travail effectué Obligations du fonctionnaire (consultable sur l’intranet) : - - Secret professionnel, discrétion et obligation de réserve - Neutralité - Obéissance hiérarchique - D’autres tâches peuvent être demandées par l'encadrement pour raison de service. IV. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? - Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances… V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur GASCHET, Responsable planning RH de la restauration par email : david.gaschet@chu-poitiers.fr Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 7 décembre 2025. Ref : C110O94746 CHU de Poitiers Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. http://www.chu-poitiers.fr/ Poitiers CDD / Remplacement Ouvrier / Ouvrier spécialisé