Chef de service santé au travail (h/f)

Job Description

La Ville de Chaumont et l’Agglomération recherchent un Chef de service santé au travail engagé et humain, prêt à jouer un rôle essentiel dans la qualité de vie au travail des agents. Derrière chaque collectivité performante se trouvent des femmes et des hommes qui exercent leurs missions dans un environnement sécurisé, bienveillant et attentif à leurs besoins. Votre mission consistera à faire vivre cette ambition au quotidien.

Qui sommes-nous ?

L’agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occuperez une fonction stratégique qui vous placera au cœur des enjeux humains de la collectivité. Votre activité sera répartie entre la Ville de Chaumont et l’Agglomération, avec une intervention à hauteur de 70 % pour la Ville et de 30 % pour l’Agglomération.

Votre première responsabilité consistera à assurer le pilotage global du service santé au travail. Vous organiserez l’activité de votre équipe, répartirez les missions, suivrez les dossiers et veillerez à garantir un service réactif et de qualité auprès des agents et des managers. Vous accompagnerez les collaborateurs du service dans leurs missions quotidiennes tout en favorisant une dynamique de travail collaborative et tournée vers l’amélioration continue.

Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels. En lien étroit avec les différents acteurs internes et externes, vous contribuerez à construire des dispositifs adaptés aux besoins de la collectivité et à faire évoluer les pratiques pour répondre aux enjeux actuels du monde du travail.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le médecin du travail, la psychologue du travail, le conseiller en prévention ainsi que les responsables des ressources humaines. Ensemble, vous développerez des actions concrètes visant à améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels, favoriser l’inclusion des agents en situation de handicap et accompagner les parcours professionnels.

Votre expertise sera particulièrement précieuse dans la gestion des situations individuelles complexes. Vous serez amené à élaborer des solutions adaptées pour les agents confrontés à des problématiques de santé, d’inaptitude ou de maintien dans l’emploi. Vous étudierez chaque situation avec attention afin de proposer des réponses personnalisées conciliant les besoins des agents et les contraintes de l’organisation.

Vous assurerez également le suivi du Conseil Médical, une mission essentielle nécessitant rigueur et maîtrise des procédures. Vous préparerez les dossiers, assurerez les saisines des différentes formations, suivrez les congés liés à des raisons de santé et mettrez en œuvre les décisions rendues. Vous serez également l’interlocuteur privilégié des élus représentant la collectivité dans ce cadre.

Une dimension importante du poste concerne l’accompagnement des agents en difficulté. Vous développerez des outils de communication et de sensibilisation afin de mieux faire connaître les dispositifs existants. Vous irez à la rencontre des services pour favoriser le dialogue et instaurer une relation de confiance avec les agents. Lorsque des situations individuelles le nécessiteront, vous assurerez une écoute attentive et confidentielle afin de construire un accompagnement adapté et durable.



Profil

Vos compétences utiles :

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, vous possédez une expérience significative dans le domaine de la santé au travail, des ressources humaines, de la prévention des risques professionnels ou de l’accompagnement des personnes en difficulté.

Vous aimez travailler au contact des autres et disposez d’une réelle sensibilité aux enjeux humains. Vous savez accompagner, conseiller et orienter tout en conservant la neutralité et la discrétion indispensables à ce type de fonction.

Vous maîtrisez les outils informatiques, les procédures administratives et les dispositifs liés à la santé au travail dans la fonction publique territoriale. Une bonne connaissance des règles budgétaires, comptables et des marchés publics constitue également un atout.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et votre aptitude à prendre des initiatives. Vous savez gérer des situations sensibles avec diplomatie et professionnalisme tout en maintenant un haut niveau d’exigence dans le suivi des dossiers.

Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des documents clairs et structurés. Vous êtes capable de présenter des analyses, de proposer des solutions concrètes et d’accompagner la prise de décision.

Votre sens du collectif, votre disponibilité et votre capacité à fédérer les différents acteurs autour d’objectifs communs feront de vous un interlocuteur précieux au sein de la collectivité.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité