Raison d'être du poste
Le·La stagiaire contribuera à la mise en œuvre du schéma départemental « Capamateurs », qui incarne l'engagement du Département en faveur des pratiques artistiques amateures, et notamment au "Cap'acteurs" dédié aux musiques et danses du monde oeuvrant pour la reconnaissance et la valorisation de toutes les cultures présentes en Seine-Saint-Denis.
Missions principales
Sous l'autorité de la chargée de projet, il sera demandé à la stagiaire :
D'approfondir le repérage des acteurs territoriaux des musiques et danses du monde, en lien avec les villes et les associations culturelles issues des diasporas ;
D'identifier et de collecter les pratiques de transmission : associations, artistes, événements en lien avec les musiques et danses du monde à léchelle Départementale ;
D'élaborer un annuaire des acteurs des musiques et danses du monde sur le territoire, en lien avec les villes, afin de constituer une base de données interne ;
De contribuer à la mise en place des temps danimation de réseau et de temps d'échanges à destination des acteurs du territoire ;
De contribuer au suivi et à lévaluation des projets soutenus dans le cadre du CapActeurs Musiques et danses du Monde
Profil
Master 2 médiation culturelle ; politiques culturelles, musicologie, sciences humaines...
Niveau expérience : souhaité
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second parent
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