Vos missions en quelques mots Intégré(e) à une équipe RH de onze personnes, dont trois gestionnaires carrière et paie, et placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 160 agents titulaires et contractuels. Interlocuteur(trice) de référence, vous assurez l'ensemble de la gestion de leur paie, de leur carrière et du suivi de leurs absences pour maladie. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260601000788-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vos connaissances / Diplômes - Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines apprécié - Expérience sur un poste similaire souhaité - Bonnes connaissances du statut, de la réglementation et des procédures liées à la paie et carrière dans la fonction publique territoriale - Connaissance du logiciel CIVIL RH (Berger Levraut) souhaitée - Connaissance de la langue et culture bretonne appréciée Vos qualités - Vous avez le sens de l’initiative et de la priorisation des tâches - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe - Vous avez un esprit de synthèse et une grande rigueur - Vous faites preuve de discrétion professionnelle Intégrez une équipe RH dynamique et investie, au cœur d'une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail et le développement de ses agents !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.