Vos missions en quelques mots Groupe RIFSEEP : 2 NBI : NON Vos activités principales : L’adjoint au chef du département des affaires financières et générales (DAFG), seconde le chef de département catégorie A et participe à l’encadrement d’une équipe de 8 agents (3 catégories B et 5 catégories C) qui assure la coordination des deux pôles sur des missions budgétaires, logistiques, immobilières comme suit : Pôle des affaires budgétaires (4 agents dont le chef de section de catégorie B) : - dialogue avec les services demandeurs de la direction - recensement des besoins, transmission de devis, suivi des livraisons, de l’instruction des demandes d’achat et des services réalisés ; réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire ; - préparation des dialogues de gestion avec les services du préfet secrétaire général pour l’administration (PSGA) de la préfecture de Police ; - suivi et analyse de l’exécution budgétaire de la direction ; - suivi des marchés publics de la direction avec l’appui des services du préfet SGA - recensement des besoins, suivi des procédures, échéances et renouvellements. Pôle logistique et immobilier (4 agents dont le chef de section de catégorie B) : - suivi des opérations immobilières impactant la direction avec l’appui des services du PSGA, ; - suivi des interventions techniques et de la maintenance des bâtiments de la direction, répartis sur 6 sites ; - gestion du parc automobile. Missions en propres : Suivi de l’exécution budgétaire, mises à jour des fiches de procédure, analyses et statistiques du département. Vos perspectives Ce poste permet d’acquérir une bonne connaissance de l’environnement professionnel de la DUPA et de la préfecture de Police, tout en développant des compétences de polyvalence et de travail en équipe. Les missions peuvent être également valorisées dans le cadre de concours ou d’examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans TÉLÉTRAVAIL : OUI Profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Autre : Systèmes d’information de gestion et de suivi (SPIRAL et e-GF) à acquérir. Éléments de candidature Personnes à contacter pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr
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