Responsable du personnel h/f

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, acteur industriel reconnu, spécialisé dans la transformation de métaux, un Responsable du personnel (H/F) Rattaché(e) directement à la Direction Générale et en interaction avec l'ensemble des services, vous définissez et mettez en oeuvre la politique sociale de l'entreprise tout en assurant la gestion administrative du personnel et de la paie.
Formation
- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences
- Recenser les besoins en formation avec les responsables de service
- Organiser, planifier et suivre les actions de formation
- Gérer le budget formation et le suivi administratif
Recrutement
- Analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Définir et déployer les stratégies de sourcing
- Organiser et piloter les processus de sélection des candidats
- Participer activement aux décisions de recrutement
Administration du personnel & Paie
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, suivi RH, outils type GTA/Horoquartz)
- Veiller à l'application de la législation sociale et suivre les évolutions
- Gérer et contrôler les éléments de paie (70 Paies)
- Justifier les comptes liés à la paie
- Informer et accompagner les salariés (bulletins de paie, congés, etc.)
- Produire des reportings RH pour la Direction et le contrôle de gestion

- Bac +2/3 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste généraliste RH, idéalement en environnement industriel
- Solides compétences en paie et administration du personnel
- Connaissance des outils de gestion des temps (type Horoquartz appréciée)
- Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
- Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : Longue mission